市审计局文明机关创建侧记

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1、市审计局文明机关创建侧记近年来，**市审计局全方位、多渠道、大力度开展审计文化建设，逐渐焕发生机与活力，有效助推该局文明机关创建，为构建优美的城市环境，营造良好的创建氛围贡献力量。积极营造文化机关氛围今年3月，该局开启“激情志愿，爱满**”、“弘扬志愿服务、做文明**人”等学雷锋志愿服务队的活动。全体干部深入熊家窑等社区，对社区周围的小广告、杂草、垃圾等进行全面清理，对市民的不文明行为进行劝导，还向社区居民们宣传了卫生环保知识，得到社区居民的高度赞扬，提升了审计部门的良好形象。为了进一步履行社会责任，该局积极推进全民阅读进农村、进社区活动，丰富居民精神文化。近日，由该

2、局捐赠的一箱箱图书送进了**市图书馆，此次捐书是该局响应**市文明办“传递书香共建文明”活动而做出的具体举措,共计捐赠图书112册，种类涵盖科普、文学、传记、哲学、历史、教育、漫画、画册等。近年来，该局内部积极开展“全民阅读进机关”读书活动，将其做为学习型党组织建设、精神文明建设和审计文化建设的重要内容。在组织审计干部积极参与该市“书香满**•文化润丹阳”读书活动的同时，每季度开展一次审计干部“读好书，谈感悟”活动，取得显著成效，先后被该市政府授予“青年书香号”和“全民阅读活动优胜单位”称号。注重年轻干部队伍建设在该局有一个特殊的群体一一年轻的80后干部。近年来，该局

3、注重队伍建设，尤其是年轻干部的培养和发展，使他们由一群大学应届毕业生成长为政治上不断成熟、业务上日趋精干的年轻审计干部。该局对新进的年轻人员，一律要求熟悉全局工作流程和办公室具体业务，达到一定时间后在各科室之间进行轮换，让他们熟悉并能胜任财政预算、经济责任、政府投资、经贸企业、农业环保等各方面的审计工作，提高综合工作能力。正是这样的轮岗机制，培养了既懂办公室事务，又全面掌握不同审计对象、特点和方法的复合型审计人才。在审计项目安排上，该局以“压担子、给位子”的形式培养业务骨干，打破科室界限交流使用审计人员，实行老中青梯次配置，尤其是注重挑选年轻审计干部担任审计组长或者在

4、局领导的指导下担任主审，让年轻人员在工作中挑大梁。“请进来”与“送出去”相结合。该局积极请省厅、市局和兄弟单位同仁进行业务交流，并积极选派年轻审计干部参与省厅、市n〉局统一组织的审计项目和财政预算执行审计法规和方法、经济责任审计方法、文书规范等各种培训。先后投入资金30多万元，对学习络平台、图书室升级改造，为审计干部学习提供了必要条件。截至目前，该局已有3人通过审计署计算机中级考试，7人通过审计师资格考试，2人通过会计师资格考试，极大提高了审计信息化水平和实际运用能力。针对信息化时代对审计工作的新挑战，该局重点安排年轻审计人员参与审计课题和信息宣传工作。近几年来，年轻

5、审计人员在《中国审计报》、审计署站、省厅站、《审计月刊》等省级以上媒体发表文章和信息70多篇，年轻干部俨然成为信息宣传的中坚力量，多人次获得省厅和宜昌市、**市优秀信息宣传员荣誉称号。通过廉政熏陶反腐倡廉反腐倡廉是该局创建文明单位的重要工作，始终坚持用廉政文化来熏陶，坚持加强审计干部队伍党风廉政建设教育。所有审计署、省厅下发的廉政建设文件均集中组织学习，在办公楼建设廉政文化长廊；每年向干部家属推送廉政短信，赠阅廉政图书；每年组织全体审计干部到看守所等廉政教育基地接受警示教育，观看警示教育电教片；举办廉政建设专题研讨会，听取勤政廉政典型事迹报告。经过长期耳濡目染，廉洁从

6、审理念已经深入人心，转化为全局上下的自觉行动，连续多年无违反廉政纪律的言行发生。该局制定了一系列廉政建设的文化活动项目，如廉政文化书画展等。不断增强党员干部廉洁奉公、勤政为民的奉献精神，牢筑拒腐防变防线，营造了“崇廉、奉廉、赞廉”的文化氛围。“全市审计系统先进单位”、“全市党建工作先进单位”、“全市党风廉洁建设先进单位”、“全市审计质量先进单位”等一块块沉甸甸的奖项，彰显着该局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以及全省、全市审计工作部署，认真履行审计监督职责，深入推进全面从严治党，扎实开展各项工作等方面所做出的突出贡献，以及在推进法治建设、维护民生、推动改革、促进发展等

7、方面发挥了不可或缺的力量。