街道总工会2019年工作总结及思路

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1、街道总工会2019年工作总结及思路**街道总工会在党工委、办事处的重视支持下,在区总工会的正确指导下,按照《镇海区**街道群团改革试点总体方案》及实施方案“抓重点、补短板、强弱项”,积极群团改革夯实基础,激发组织活力,创新服务方法,增强工会组织政治性、先进性、群众性。现就2018年工作总结如下:一、增强思想引领,弘扬劳模、工匠精神坚持思想引领不动摇,强化党建带工建,工建促党建,发动工会干部开展党的十九大精神学习活动,倡导广大职工凝聚力量,投身国家“十三五”建设。为助力**北部城市中心建设,打造人才发展高地,实现经济转型升级,**街道总工会响应区开展“打造品质之城、共建美丽家园”群众性劳

2、动竞赛号召,根据街道实际启动开展新时代引才寻才劳动竞赛活动。今年**街道参与及开展了各类竞赛比武活动:选送2位员工参加市级焊工技能大赛;10位员工参加区电工、钳工、铣工劳动技能比武,野马电池的付武德、张瀚柯分别获得钳工赛项一等奖、三等奖,腾峰汽车的陈杭杰、杨建斌分别获得汽车赛项二等奖、三等奖;提升基层单位防范和应对突发自然灾害的组织能力,携手26支队伍参与应急救援技能比武大赛;17支队伍参与第三届雄镇杯保安技能大赛;推荐人员参加区级拆迁攻坚竞赛,最多跑一次改革竞赛,小城镇整治办开展小城镇环境综合整治竞赛;推荐夏厦齿轮鱼武涛申报镇海区“雄镇工匠”,各类竞赛比武涌现了新的先进个人和团体,获

3、得了荣誉也为街道提供了一批新时代建设及服务人才。百隆东方股份有限公司—林庆慈获得2015-2017年度镇海区劳动模范;**夏厦齿轮有限公司获得2015-2017年度模范集体。号召职工发扬工人阶级伟大品格,形成良好社会氛围,百隆东方股份有限公司-郑雪燕荣获2018年浙江省五一劳动奖章;百隆东方股份有限公司-许乃潮和**正度传动电器有限公司-王超军获得2017年度“镇海区技能状元”称号;**红星国际广场建设项目取得省重点建设立功竞赛先进集体。通过这些荣誉的获得和宣传弘扬了**街道的劳动精神、劳模精神、工匠精神。二、稳步推进组建工作,夯实基层基础建设街道总工会坚持“党建带工建”的工作思路,牢

4、牢把握固本强基这个根本点,并响应奋战80天集中抓组建工会号召积极走访企业,新组建2家单建工会:**市镇海区**胖胖饭店工会、**卓远豪宜酒店有限公司工会;组建4家联合工会:浙江野马电池股份有限公司联合工会、**海越电器制造有限公司联合工会、**达尔机械科技有限公司联合工会,**吾悦广场商圈联合工会,覆盖24家企业,新发展会员3459人,街道总工会将不断提高建会率、入会率,逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。同时坚持加强基层工会干部队伍建设,及时按期换届工会27家。积极做好工会经费税务代收已申报81家单位;为促进工会系统财务规范化建设,**街道单独建账的机关事业工会共13家全部进入经

5、审网络化台账平台;加强对工会经费、工会资产审查审计监督,严格使用管理,提高廉政风险防控水平,举办**街道基层工会经费管理、审查培训;为做好工会经费收缴工作,大力支持和促进企业工会有效开展各项活动和工作,完成10家高新企业工会经费回拨补助工作。三、维权保障作新成效,切实维护职工权益切实发挥工资集体协商示范企业、行业(区域)典型示范及引领作用,依法保障职工参与工资分配和获得合理劳动报酬的基本权益,申报**达尔轴承有限公司和镇海区银亿海尚广场工会联合会为工资集体协商精细化示范企业、行业(区域)示范点。**街道总工会职工维权服务站办结各类劳动争议46起,其中劳动保护争议42起,保险福利争议4起

6、,结案涉及经济标的数129万元,劳动者当事人人数171人,调解率100%。持续实施“安康杯”竞赛活动,使职工的安全与健康意识增强,企业的安全管理制度完善,在全街道职工中广泛开展以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体的安全生产合理化建议“金点子”评选活动,参加本次活动的企业213家,参与活动职工32736人,职工提出劳动安全卫生合理化建议852条,其中被企业采纳511条,申报2018年度安全生产合理化建议活动“金点子”37条,其中百隆东方徐庆国获得市级“十佳金点子”;达尔机械刘军军、何文斌,固特轴承田定祥获得区级“十佳金点子”;华力液压费军获得区级“优秀金点子”;**街道总工会荣获优秀组

7、织单位。进一步深化劳动关系和谐企业创建活动和企业社会责任建设,选送浙江野马电池股份有限公司评选市级和谐企业创建。扎实开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三强送一”为主要内容的慰问一线高温作业职工3000人的活动,共计金额89554元。开展职工队伍稳定风险大走访大调查工作,联系走访20家单位,排查**区域风险点三处引起区总工会的重视。四、提高职工队伍素质,精心组织各项活动大力推进**街道职工文化活动中心文化阵地建设,制定培训活动计划,充分发挥工