供电公司表扬立功评选业务指导书

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1、1业务说明12适用范围13引用文件14管理要点15流程步骤及说明25.1表扬立功即时评选流程25.1.1表扬立功即时评选流程图25.1.2表扬立功即时评选流程说明35.2表扬立功特等功/一等功年度评选流程75.2.1表扬立功特等功/…等功年度评选流程图75.2.2表扬立功特等功/一等功年度评选流程说明85.3表扬立功二等功/三等功年度评选流程135.3.1表扬立功二等功/二等功年度评选流程图135.3.2表扬立功二等功/三等功年度评选流程说明145.4表扬立功通报表扬年度评选流程205.4.1表扬立功通报表扬年度评选流程图205・4・2表

2、扬立功通报表扬年度评选流程说明21供电公司表扬立功评选业务指导书1.业务说明本业务指导书规范了供电公司各层级单位表扬立功评选业务事项。表扬立功对在公司生产、经营、管理等各项工作中，做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功，形成鼓励先进、鞭策后进的激励导向，形成具有南网特色的荣誉体系。本项业务统一规范策略为“全网统一”，管控策略为“负责型+指导型”。本业务指导书为典型业务设计，各单位可在此基础上进行优化调整，以更适合本单位的实际。2.适用范围适用于供电公司全体员工。3.引用文件《中国南方电网有限责任公司员工表扬立功管理规定》(Q/CSG

3、215019-2014)《广西电网有限责任公司员工表扬立功实施细则》(Q/CSG-GXPG215019-2014)《中国南方电网有限责任公司表扬立功评选业务指导书》(Q/CSG440015-2015)4.管理要点4.1个人或集体表扬立功的授予权限4.1.1特等功和一等功由公司组织所属各单位推荐、评选及审核批准后向南方电网公司申报，由南方电网公司统一批准授予。4.1.2公司可批准授予二等功、三等功及通报表扬。4.1.3地市级单位可批准授予本单位员工通报表扬，供电局可批准授予所辖县级供电企业员工通报表扬。4.2表扬立功的评选由各级党党群部门牵

4、头组织。要求各级业务部门严格按照《广西电网有限责任公司员工表扬立功实施细则》中所规定的授予条件，进行候选人员的评选和资料申报，杜绝评选过程中的弄虚作假。党建部门应对齐部门所提交的资料进行审核，确保材料的准确和符合评选要求；组建评选机构，按照规定程序进行评选；同时对评选和公示过程中岀现的争议进行妥善协调和处理；保持与人力资源管理部门的沟通，将评选结果及时进行交互，为人力资源部对员工奖励和表扬立功账户积分信息进行更新提供支持。5.流程步骤及说明5.1表扬立功即时评选流程5.1.1表扬立功即时评选流程图5.1.2表扬立功即时评选流程说明流程节点

5、编号流程节点名称涉及部门涉及角色/岗位工作指引风险点描述引用文件条款关键控制点时间要求输入信息输出信息信息记录量化指标备注010发出评选通知党群部门部门负责人/企业文化专责1、在重要任务和关键事件发生后，依照规定和权限下发通知，明确即时表扬立功评选要求、评审组成员、申报时间等事项。其中，地市级单位可发起通报表扬的即时评选，公司可发起二、三等功的即时评选，南方电网公司可发起特等功、i等功的即时评选。2、由上级单位发起的表扬立功即时评选，可转发文件或以适当形式将上级要求通知各相关单位、部门。《关于开展表扬立功评选工作的通知》流程节点编号流程节

6、点名称涉及部门涉及角色/岗位工作指引风险点描述引用文件条款关键控制点时间要求输入信息输出信息信息记录量化指标备注020组织申报业务部门/基层单位相关业务负责人相关业务负责人根据授予条件，组织业务管辖范围内的与表扬立功事件相关的员工或集体，进行通报表扬和立功申报内容的填写，并进行初步审核。《广西电网有限责任公司员工表扬立功管理实施细则》5.2、5.3、5.4《表扬立功申报表》《表扬立功申报表》030汇总审核党群部门部门负责人/企业文化专责1、汇总各业务部门、基层单位提交的申请材料；2、党錐部门负责人组织相关人员，根据相应级别的通报表扬和立功

7、的申报授予条件，对各部门提出的申请进行审核，对其申报材料的合规性、申报级别进行审核。审核通过的，报本单位表扬立功工作小组。《表扬立功申报表》《表扬立功申报汇总表》流程节点编号流程节点名称涉及部门涉及角色/岗位工作指引风险点描述引用文件条款关键控制点时间要求输入信息输出信息信息记录量化指标备注040差额投票表扬立功工作小组成员1、对党群部门审核通过的巾报材料进行审阅、讨论，必要时或条件允许时还应听取申报人、申报单位代表陈述。2、差额投票，产生拟授予立功或通报表扬（或推荐至上级）的候选名单。《表扬立功申报表》、《表扬立功申报汇总表》、《公司表

8、扬立功评选计分表》投票结果050审定名单党组/党委成员/委员按照相应等级表扬立功的授了条件，对申报材料进行审批，确定拟表彰的名单。由上级单位发起的表扬立功，审定推荐名单后将相关材料报送至上级党