高考地理 模板补充复习素材

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。地理答题模板补充1.地理位置特征:半球位置、经纬度位置(大概的经纬度范围,特殊纬线经过,高、中、低纬度或温度带)、海陆位置、特殊事物相邻位置(邻国,邻省,山河,交通等)2.雾、霜的影响因素:①水汽充足,湿度大(河流、湖泊、水库附近);②地形(河谷、低洼地、山坳里,风力小);③大气层稳定(如逆温),风力小④冷却(秋冬春的晴天清晨气温最低,雾最浓)3.风力大小的影响因素:①气压梯度力大小:①等压线越密集,风力越大;

2、②温差越大,风力越大②离盛行风源地远近:如我国北方地区离冬季风源地近,风能丰富③摩擦力大小:如平坦开阔的地面、高原上、海面上摩擦力小,风力大④植被多少:茂密的森林可以减弱风速⑤地形:a.高大地形对大风的阻挡;b.山谷口的狭管效应(当气流由开阔地带流入山谷时,由于空气质量不能大量堆积,于是加速流过山谷,风速增大)4.全球气候变暖的原因和对策原因:①人口增多,工业、农业、交通发展,大量燃烧化石能源,排放大量二氧化碳等温室气体;②破坏森林对策:①调整产业结构,淘汰高耗能产业,发展高新技术产业和第三产业;②工业实行清洁生产,提高能源利用率,减少污染物排放

3、;③改善能源消费结构,使用清洁能源、开发新能源;④控制机动车数量;⑤植树造林⑥制定法规,惩治乱排行为;⑦对公民进行环保教育⑧加强国际合作对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。评价要素评价参考方向或指标有利影响生态效益①调节库区气候;②拦截泥沙,降低河流含沙量

4、,提高水质。经济效益发电、航运、灌溉、旅游、养殖、供水等经济效益社会效益①调节径流,降低洪涝威胁,保障人们生命财产安全;②促进产业调整,推动库区经济发展不利影响上游地区(库区)①淹没库区土地,移民和搬迁;②加重水污染;③水库易淤积④改变库区原有生态环境,导致生物多样性减少下游及河口三角洲地区①河流携带至下游的泥沙大大减少,沿岸土壤自然肥力下降②入海流量减少,海岸侵蚀加剧,河口三角洲不断缩小③入海营养物质减少,河口的渔业资源锐减④海水倒灌5.水库、大坝影响的评价(如三峡大坝、阿斯旺大坝)对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,

5、放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。6.海水盐度的影响因素①降水量和蒸发量之差(蒸发使海水浓缩,降水使海水稀释)②河流的稀释③与外海交换状况(海域是否封闭、密度流)④洋流:暖流增盐,寒流减盐⑤结冰、融冰(注:冰块里没有盐,所以结冰会析出盐分,从而加大结冰的海水密度,而融冰又会冲淡海水,降低海水盐度。)7.内陆湖(如咸

6、海)面积萎缩的原因①自然因素:a.气候干旱,蒸发旺盛;b.全球气候变暖,蒸发量增大②人为因素:a.人口增加,工业发展,用水量大增;b.农业大量引水灌溉,导致流入湖泊的水量减少:c.大面积农垦,导致植被破坏,涵养水源的能力下降。8.跨流域调水的影响(以南水北调为例):积极意义(受水区):①生态效益:a.增加水源,改善受水区的气候;b.缓解生态缺水,改善生态环境;c.有利于减少地下水的开采,防止地面沉降。②经济效益:缓解受水区的生产用水,促进经济发展。③社会效益:a.缓解城乡争水、工农业争水、地区的矛盾,有利于社会稳定;b.改善受水区的投资环境消极意

7、义(供水区):①长江流量减少,海水倒灌,河口地区盐度升高,水质变差;②流量减少会引起长江泥沙淤积加重,航道淤塞,影响长江航运;对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧,找问题的多,批评教育的少,放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力,监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响,对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上,实际督导、检查的少,指导、推进、检查还不到位。③供水区调水后,降低自净能力;④影响江淮沿线水生生物的生长;⑤东线受水区地势低洼,地下水位较高

8、,天然排水条件差,调水后土壤易盐碱化;9.人口分布的影响因素自然因素:地形平坦,土壤肥沃,水源充足;气候温暖湿润;资源丰富等社会经济因素

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