防城港市港口区

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1、防城港市港口区卫生和计划生育局文件港区卫发〔2018〕13号签发人:钟伟年━━━━━━━━━━━━━━━━━关于开展2017年度基层医疗卫生机构绩效考核工作的通知各卫生院、社区卫生服务中心:为进一步深化落实自治区医改精神,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,根据港口区发改局人社局财政局卫生局《关于印发港口区基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知》(港发改字〔2011〕3号)精神,我区拟定于2018年2月下旬对全区基层医疗卫生机构进行2017年度绩效考核。现将有关事项通知如下:一、考核对象各卫生院、社区卫生

2、服务中心。二、考核内容及标准18基本医疗服务、公共卫生服务、签约服务、乡村卫生服务一体化管理情况、人事财务管理情况、干部作风和医德医风建设、院内建设与管理、群众评价与监督等。具体考核标准按照《港口区卫生院绩效考核主要指标及分值表》(附表1)、《港口区社区卫生服务机构绩效考核主要指标及分值表》(附表2)执行。三、考核方法在基层医疗卫生机构自评的基础上,考核组按照考核标准组织全面考核。考核组采取查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式进行考核。四、考核时间和单位安排2月27日上午企沙中心卫生院2月27日下午光坡镇中心卫生院2月28日上午公车卫生院2月28

3、日下午渔洲坪社区卫生服务中心、金海湾社区卫生服务中心五、考核组织成立港口区基层医疗卫生机构绩效考核小组,人员组成如下:组长:梁巧琦区卫计局党组成员、卫生监督所所长成员:吴海霞区卫计局财务室负责人陈怡洁区卫计局基妇股干部戚小云区卫计局医政股干部秦玉娜区人民医院质控科科长童锡萍区人民医院药械科科长林天霞区人民医院感控科副科长六、考核结果评定与应用(一)考核结果评定对基层医疗卫生机构考核采取100分制,得分9018分及以上的为优秀,得分80-89分的为合格,得分80分以下的为不合格。考核不合格的基层医疗卫生机构,确定考核得分比,比例为实际得分除以80。(

4、二)考核结果应用考核结果作为奖惩及核定奖励性绩效工资的依据。对考核合格以上等次的机构,按核定预算发放各项政府补助及奖励性绩效工资;对考核不合格的机构各项补助发放均按合格的标准乘以考核得分比确定,并给予通报批评、限时整改。对考核不合格的基层医疗卫生机构节余出来的政府补助,奖励考核优秀的基层医疗卫生机构,并对此机构及其负责人给予通报表扬。七、其他事项请各单位按照要求认真做好自查自评和迎检工作。考核结果将作为医疗机构年度考核的重要依据,在考核中发现弄虚作假,将视情节轻重,给予通报批评或取消当年享受政府补助资金资格等处理。附表:⒈港口区卫生院绩效考核主要指

5、标及分值表⒉港口区社区卫生服务机构绩效考核主要指标及分值表防城港市港口区卫生和计划生育局2018年2月22日抄送:港口区人力资源和社会保障局、港口区财政局2018年2月22日印发18表1港口区卫生院绩效考核主要指标及分值表考核指标考核内容考核标准扣分扣分理由实得分基本医疗服务(25分)服务质量(5分)核心制度(首诊负责制、交接班制度、医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度)健全,落实到位(1分)。每缺一项制度扣0.2分;查手术登记本,发现明显超范围超能力手术等酌情扣0.2-0.5分,扣完为止。18

6、基本医疗服务(25分)18基本医疗服务(25分)18公共卫生服务(30分)18公共卫生服务(30分)18公共卫生服务(30分)18公共卫生服务(30分)严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、处方质量、病历质量、护理文书质量和病案管理符合要求(2分)。抽查20份处方,书写合格率达到95%得0.5分,否则不得分。抽查20份住院病历、护理文书书写合格率90%得0.5分,否则不得分;住院病历登记数与提供数相符,每少一份病历扣0.2分;住院登记不规范每人次扣0.2分;不能提供门诊日志每人扣0.2分;门诊日志、手术、分娩病人每少登记一个扣0.2分,扣完

7、为止。设中、西药房,药品管理规范,无假劣过期药品,药房药库整洁,精麻药品管理使用符合规定,中医药处方不低于处方总量的30%,合理用药。组织开展处方点评工作。(2分)发现假劣过期药品每品种扣0.2分;未设中药房扣0.2分;药房药库不整洁,发现霉烂变质药品扣0.2分;精麻药品管理未做到“五专”扣0.5分;麻醉处方书写不符要求或书写有缺陷每张扣0.2分,门诊中医药处方低于门诊处方总数的30%扣0.2分;无处方点评小组和点评资料分别扣0.5分,扣完为止。服务数量(1分)门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数、住院床日数或观察室输液病人数。分别计算上年卫

8、生院前述考核指标数值,适当考虑合理增长要素,确定当年考核的基准数据。门(急)诊人次、出诊人次、辅助检查总人次数增减辐度控制

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