通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗方案

《通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗方案按照《乐至县人事局关于切实做好事业单位岗位设置竞聘上岗工作的通知》（乐人发〔2010〕270号）文件精神，结合我院实际情况，经研究，特制定本方案。一、组织领导经院委会研究决定，成立通旅镇卫生院岗位设置竞聘上岗工作领导小组。组长：王文星副组长：唐伯约周政成员：胡玉华雷方军领导小组下设办公室：主任：龙国有成员：唐伯约雷方军胡玉华二、竞聘岗位根据乐至县事业单位岗位设置及结构比例控制审核表，我院工作竞聘的岗位数为11个，分别是：九级管理岗位1名，专业技术岗位8名，其中专业技

2、术岗位十二级岗位3名、H■一级岗位3名、十级和九级岗位各1名；工勤岗位共2名，其中工勤五级岗位1名、四级工勤岗位1名。三、竞聘范围竞聘对象为本单位及其上级卫生部门（在编、在册、在岗）人员。岗位设置首次聘用，对管理、专业技术人员、工勤人员按照现执行的工资类别和现聘职务，对应明确相应等级的岗位。参加竞聘人员应具备以下条件：（一）基本条件遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件，适应岗位要求的身体条件，上年年度考核结果为称职及以上的。（二）具体条件1、管理岗位任职条件九级

3、管理岗位：（1）具有较强的政治、业务素质和法律观念，开拓创新，勇于奉献；（2）具有较强的卫生工作管理能力和经验；（3）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱医疗卫生事业；（4）遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为；（5）具有救死扶伤、为人民服务的精神。专业技术中级九级岗位：（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。（2）任职年限：须在专业技术十级岗位上工作满3年及以上。（3）考核要求：上年度考核结果为合格及以上的。（4）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人

4、民服务的精神。专业技术中级十级岗位：（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。（2）任职年限：须在初级十一级岗位上工作满3年及以上。（3）考核要求：上年度考核结果为合格及以上的。（4）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神。专业技术初级十一级岗位：（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。（2）任职年限：须在初级员级岗位上工作满1年及以上。（3）考核要求：年度考核结果为合格及以上的。（4）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁

5、奉公、救死扶伤、为人民服务的精神。专业技术初级十二级岗位：（1）学历要求：具有中专及以上文化程度。（2）任职年限：须在初级十一级岗位上工作满3年及以上。（3）考核要求：上年度考核结果为合格及以上的。（4）承担相应工作要求：具有较强的事业心和责任感，有吃苦耐劳、廉洁奉公、救死扶伤、为人民服务的精神2、工勤技能岗位任职条件工勤技能四级岗位：（1）学历要求：具有高中及以上文化程度。（2）任职年限：须在本工种五级岗位工作满1年及以上，并通过高级工技术等级考核。（3）考核要求：上年度考核结果为合格及以上的。

6、（4）承担相应工作要求：有较强的事业心和责任感及良好的职业道德，有丰富的工作经验，能胜任岗位所需的本职工作,有全心全意为人民服务的意识。工勤技能五级岗位：（1）学历要求：具有高中及以上文化程度。（2）任职年限：须在本工勤普通岗位工作满1年及以上，并通过中级工技术等级考核。（3）考核要求：上年度考核结果为合格及以上的。（4）承担相应工作要求：有创新开拓能力及良好的职业道德，有丰富的工作经验，能胜任岗位所需的本职工作，服务意识强。五、方法程序和时间安排（一）召开聘用上岗动员大会（4.28—4.29）传

7、达贯彻岗位设置首次聘用人员相关要求，统一思想、提高认识、端正态度，引导事业单位工作人员积极参与、正确对待。（二）上报审批（5.5—5.6）制定《竞聘上岗方案》、《任职条件》、《岗位说明书》和《单位领导班子集体研究会议记录》，并报县人事局审批。（三）组织实施（5.10—5.20）1、公布方案和条件公布竞聘方案和竞聘岗位名称、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等相关事项。2、资格审查领导小组按照竞聘上岗的条件,对报名人员进行资格审查，对资格审查合格者进行公示。3、开展竞聘竞聘上岗采取民主测评、组织考察、

8、双向选择等方法进行。4、确定拟聘人员结合工作需要由单位领导小组集体研究确定拟聘人员。5、公示结果对拟聘人员名单和拟聘岗位公示5个工作日。）登记备案，并完善相关聘用手续（7・1-7・5）公示结束后，由事业单位填写相关表格，按程序报送区人事局审批。经人事部门批准后，单位与受聘人员在平等、协商、自愿的前提下，按《重庆市政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》（渝府发〔2003）37号）规定签订《事业单位聘用合同书》。(五)兑现待遇(8.1-8.2)根据全县工作进度和时间安排，