20110527《TTT企业内部培训师》培训大纲doc.doc

《20110527《TTT企业内部培训师》培训大纲doc.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、中国广西人才市场培训中心附件一：《培训大纲》TTT培训师训练营培训大纲一．基础知识1.为什么需要培训2.成人学习的特点3.培训趋势展望二．培训师外功修炼—形象素质提升1.培训师角色定位及作用2.优秀企业培训师三角色：编、导、演3.培训师礼仪三原则：整洁、自然、互动4.培训师礼仪如何做到“表里如一”5.培训师的自我认识和形象设计6.培训师的素质模型和类型分类三．培训师内功修炼—培训课程研发1.完美课件的四大攻略2.课件设计与开发3.课件编写逻辑4.PPT文稿制作技巧5.课件内容点睛之笔四．执行培训4大步骤—培训过程管理1.介绍培训课程(gloss)2.讲授培训课程(ease)学习是

2、一种态度！http://www.gxrcpx.com/nx/ttt.htm中国广西人才市场培训中心1.提供进步反馈(feed)2.总结培训课程(off)一．SWAY演讲技巧1.Structuring篇章结构2.Weaving联系听众3.Addingsupport论据补充4.Yourself个人风格的塑造二．培训师的控场秘技1.倚天剑----高超的过程控制2.霸王枪----巧妙的提问技巧3.屠龙刀----令人满意的答疑技巧4.孔雀环----处理异议技巧5.齐眉棍----反馈总结技巧三．巧妙引导麻烦学员1.不守时的学员2.危险辩论的学员3.自己讲错的学员4.容易遗忘内容的学员5.容易

3、走神的学员6.专家型学员四．提升培训互动性1.案例分析法学习是一种态度！http://www.gxrcpx.com/nx/ttt.htm中国广西人才市场培训中心1.角色扮演法2.游戏法3.演示法4.小组讨论法一．培训师的百宝箱5.不同教学器材的使用6.如何增强培训效果7.如何提高对培训学员的影响二．培训评估附件二：《培训师简介》俸强，高级职业培训讲师，专注于企业内部人力资源管理以及学习型企业建设的研究，曾服务于多家大型企业，并提借管理咨询。国家注册人力资源管理师，北大EMBA学员；依托于十余年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程

4、翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。学习是一种态度！http://www.gxrcpx.com/nx/ttt.htm