八年级物理下册 第7章 第3节 重力练习 （新版）新人教版

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1、一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。《重力》1、叫重力，简称物重。它的施力物体是，重力的方向总是，重力的作用点叫。水从高处流向低处，这是水受到的原故。2、树上熟了的苹果会掉下来，是因为它受到力作用的结果，这个力的施力物体是，这个力的方向是。3、质量0.8kg的小球被抛出去后，如不计空气阻力，则小球受到的作用。该力的施力物体是，力的大小是，力的方向是。4、（2016•河池）如图所示的图象中，能表示物体所受重力与质量的

2、关系的是（　　）5、（2016•北京）过春节时贴年画是我国的传统习俗．在竖直墙壁上贴长方形年画时，可利用重垂线来检查年画是否贴正．如图所示的年画的长边与重垂线不平行，为了把年画贴正，则下列操作方法中正确的是（　　）A．换用质量大的重锤B．上下移动年画的位置C．调整年画，使年画的长边与重垂线平行D．调整重垂线，使重垂线与年画的长边平行6、下面关于重力的说法不正确的是（　　）A．重力的施力物体是地球B．在地球上重为60N的人，在月球上为10NC．重力的方向是竖直向下D．地球上质量为6㎏的物体，在月球上只有1㎏对分管部门

3、的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。7、一个物体被竖直向上抛出去，则（　　）A．物体上升过程中，速度越来越小，重力也越来越小B．物体上升和下落过程中，重力不变C．物体下落过程中，速度越来越小，重力却越来越大D．物体上升到最高点时重力为

4、零8、下列说法中正确的是（　　）A．自由下落的石块的速度越来越大，说明石块所受的重力越来越大B．在空中飞行的物体不受重力作用C．一抛出的石块轨迹是曲线，说明石块所受的重力方向始终在改变D．将一石块竖直向上抛出，在先上升后下落的整个过程中，石块所受重力的大小与方向都不变9、（2016临沂）如图所示，一个小球在挡板的作用下静止在斜面上，请画出小球所受重力的示意图。10、（2016•遂宁）作出小球摆动到如图所示位置时受到的重力和拉力的示意图。11、在探究“重力的大小跟什么因素有关系”的实验中，按照如图所示，把钩码逐个挂在

5、弹簧测力计上，分别测出它们受到的重力，并记录在下面的表格中。质量m/g100200400重力G/N1234（1）实验所需要的测量工具是：和；（2）在表中空格内填入所挂钩码的质量：。（3）由此得出实验结论，物体的重力和质量成（正比/反比）。对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署上、口头要求

6、上，实际督导、检查的少，指导、推进、检查还不到位。答案与解析1、由于地球的吸引而使物体受到的力；地球；竖直向下；重心；重力2、重；地球；竖直向下3、重力；地球；8N；竖直向下4、A解析：重力和质量成正比，当质量为零时，重力也是零。所以重力和质量的关系图象是一条过原点的直线。5、C解析：根据重力方向竖直向下，如果画框和重垂线是平行的，画框是竖直的，否则画框不竖直。所以为了把年画贴正，应调整年画，使年画的长边与重垂线平行。6、D解析：地面附近的物体由于地球的吸引而产生的力叫重力，重力的施力物体是地球，故A说法正确；月球

7、对物体的吸引力只有地球对物体吸引力的六分之一，因此在地球上重力为60N的人，在月球表面其重力仅有10N，故B说法正确；地面附近的物体由于地球的吸引而产生的力叫重力，重力的方向总是竖直向下，故C说法正确；质量不随着物体位置的改变而改变，地球上质量是6kg的物体，在月球表面其质量仍为6kg，故D说法错误。7、B解析：物体上升过程中，由于重力方向与运动方向相反，速度会越来越小，但质量是不变的，所以重力不变，故A错误；物体上升和下落过程中，质量是不变的，所以重力不变，故B正确；物体下落过程中，速度越来越大，质量不变，所以重

8、力不变，故C错误；物体上升到最高点时，速度为零，但物体仍会受到重力，故D错误。8、D解析：对分管部门的党风廉政建设抓得不够紧，找问题的多，批评教育的少，放松了对分管部门的日常监督、管理和教育。对分管部门干部发现的一些违规违纪小错提醒不够、批评教育不力，监督执纪“四种形态”作用发挥不够一岗双责落实还不到位。受事务性工作影响，对分管单位一岗双责常常落实在安排部署