宠物家政对高职宠物类专业学生创新创业能力培养的探索研究

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1、宠物家政对高职宠物类专业学生创新创业能力培养的探索研究  摘要面对越来越严峻的就业形势,国内各高等院校都在对大学生创新创业能力培养上做了一些尝试和探讨。宠物家政依据宠物专业服务终端化理念,借鉴“家政、月嫂”做法,通过到社区开展宠物医疗、美容、养护和训导等方面的相关服务。通过总结江苏农牧科技职业学院宠物家政社区服务创业团队的经验,分析了宠物家政社区服务创业团队实训模式的特点,总结了其实施成效。  关键词宠物家政;高职宠物类专业学生;创新创业能力;培养  中图分类号G642.0文献标识码A文章编号1007-5739

2、(2016)10-0330-01  教育部在《关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》中指出:在高等院校开展创新创业教育,是深化高等教育教学改革、培养学生创新精神和实践能力的重要途径[1]。大学生作为未来社会的建设者,其创新创业能力的培养尤为重要。我国职业院校学生普遍存在缺乏创新创业精神、创新创业能力不足的问题[2-3]。其原因如下:一是与创业技能相关的实践活动偏少;二是创业教育师资缺乏;三是创业技能的教育理论不够完善。探讨和把握新形势下职业院校学生创新创业培训的途径与方法,有助于做好高职院

3、校大学生的创新创业培训[4]。笔者仅对宠物家政社区服务形式培养宠物职业大学生创业创新能力进行研究。5  1宠物家政社区服务创业团队实训模式的特点  近年来,城市社区饲养宠物的人数不断攀升,社区家庭对于宠物美容、宠物饲养调教、宠物疫病防治等服务需求大量增加,宠物家政服务开始走俏家政市场,成为一种很常见的业务服务。宠物家政社区服务是培养宠物专业学生创业创新能力的一种有效形式。随着宠物行业的快速发展,宠物相关工作岗位对于从业人员提出了更高的要求,在宠物疾病诊疗、保健护理、美容、饲养管理、调教训练等方面需要更多地融入人

4、性化的因素[5],宠物家政社区服务将成为宠物行业的一大亮点,是很好的创业机会。宠物家政社区服务创业团队实训模式的特点在于:一是可以有效降低大学生创业的成本;二是可以大大提高大学生创业的成功率;三是加强了理论和实践的紧密合作;四是可以吸引更多的大学生尝试创业。  2宠物家政社区服务创业的实施成效  通过宠物家政社区服务创业的实施,丰富了宠物专业学生的专业知识储备,拓展了学生的眼界与思路,为今后的就业和创业打下了坚实基础。具体实施成效总结归纳有以下几个方面。  2.1培养了学生的创业意识  大学生刚刚入校,大部分都

5、是本着学好专业技术、毕业后找份安稳工作的心态,针对这一情况,开展宠物家政社区服务创业的实习实训,可以有效地培养宠物类专业学生的创业意识[6]。5  江苏农牧科技职业学院宠物医学等专业的几名学生结成了宠物家政社区服务创业团队,该团队进行每周2次的宠物家政社区服务实践活动,除了到社区宣传文明养宠外,还开展了宠物美容、宠物日常饲养、宠物常见病的防治等社区服务宣传和实践,经过1年多的发展,团队各项业务运行良好。通过团队创业实践项目的成功运作,培养了一批有着良好职业素养的优秀员工。  2.2培养了学生的协作精神和团队意识

6、  宠物家政社区服务创业团队成员在专业兴趣、专业特长等方面都有较好的互补性。各成员分工协作,职责分明,使学生学会处理各种实际问题,从而很好地培养学生的团队协作精神和合作意识[7]。  2.3培养了学生的创新能力  创新能力包含着创造性实践能力和创造性思维能力,主要包括创新技能、创新思维、创新意识、创新人格4个方面[8]。在开展宠物家政社区服务实践活动的过程中,对传统的业务进行了部分改革创新,其中包括为客户提供专业、细致的技术服务。宠物家政社区服务团队,为学生提供了一个很好的创新实训平台[9-10]。  2.4培

7、养了学生良好的工作规范和职业素养  围绕创业项目的运作,要求学生以企业员工的标准来定位自己,要求自己,培养了学生员工良好的职业素养和工作规范。宠物家政社区服务创业团队按照真实企业的标准来管理,制定合理的管理制度和工作规范,按照企业的工作流程进行运作,从而培养学生良好的职业素养和工作规范[11]。创业团队已经制定了员工考勤管理制度、设备工具管理制度、岗位工作职责,同时定期对学生员工进行业务考核,采取专业指导教师评价、客户反馈、员工互评、员工自评4个方面指标进行综合评价。根据评价结果评选出每期的优秀员工。5  3结

8、语  以上是对宠物专业大学生创新创业教育实训模式所做的一些探讨。对学生开展创新创业教育,势必会培养出大批的具有创新能力的人才,使高职院校宠物类专业人才得到更好发展,从而促进高职院校宠物类专业的进一步壮大和发展。  4参考文献  [1]教育部.关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见[EB/OL].(2010-06-01)[2016-03-25].http://www.

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