加强工会思想建设调查与思考

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1、加强工会思想建设调查与思考一、要从建设学习型政党的高度，进一步加强工会思想建设党的十七届四中全会提出，要始终以思想理论建设为根本。通过学习，我们深刻认识到，世界在变化，形势在发展，实践在深入，只有不断学习、善于学习，努力掌握和科学运用新思想、新知识、新经验，才能使我们的思想跟上形势而不落伍，才能使我们的工作走在前列而不掉队。近两年来，我们市总工会引导全体工会干部在普遍自学的基础上，采取中心组学习、春节后集中学习培训、每月工会沙龙、每周晨会学习、专题座谈研讨、心得交流、笔记展评等多种形式，有力促进了思想解放，能力提升，对推动工会工作起到了积极作用。但是目前

2、，在基层工会干部中仍然存在一些模糊认识：认为自已现有的知识差不多了，不用学习也能应付工作；认为干比学重要，学习不学习无所谓；认为工作太忙了，没有时间去学习；认为社会上潜规则太多了，需要的是关系而不是知识，书读多了反而适应不了社会，照书上的道理去做反会吃亏。正是这些“差不多”、“无所谓”、“顾不上”、“会吃亏”的思想存在，在一定程度上影响了工会工作水平的提升。如果没有科学理论作指导，那么工会工作就会迷失方向；如果不引进新思想、新知识、新经验，那么工会组织就会因循守旧，固步自封，就会不思进取，缺乏活力；如果不加强读书学习，那么我们各级工会干部的现有知识就会老

3、化，思想就会僵化，能力就会退化，就会贻误工会事业。针对这些情况，我们将进一步营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立全员学习，终身学习的理念，把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，努力使自己学得更多一点，更快一点，更好一点，更深一点，不断增强做好工会工作的战略性和前瞻性。二、要从发展是党执政兴国第一要务的高度，进一步围绕中心开展工会工作工会工作是党的工作的重要组成部分。作为工会组织，必须自觉服从和主动服务于党的中心任务，把广大职工的智慧和力量凝聚到服务中心促进发展的大局中。近年来，我们按照

4、服务大局、服务发展、服务企业的要求来谋划工会工作，加强工作创新，取得了党政重视、企业支持、职工满意的效果。一是以竞赛活动促发展。有效提高了企业与职工参与度，全市十大行业技能比武通过电视展播后，提高了工会的影响力。二是以创新活力促发展。我们广泛开展群众性经济技术创新活动，取得多项创新成果，其中通用钢球公司职工研发的风力发电专用钢球项目获得省职工科技创新奖。三是以典型引领促发展。首创了供电公司全国劳模丁雪峰创新工作室，在劳模的带领下，加强科技创新，攻克技术难关，已经取得了四项专利，在全市产生了较大影响，九鼎集团、江中集团、上海轮胎等纷纷建立了劳模创新工作室。

5、四是以真诚服务促发展。我们建立了企业管理讲师团，为多家企业提供了培训，主动编印了《企业参阅》，赢得企业好评。在以后的工作中，我们将继续开展“五一先锋号”创建活动，叫响“五一”劳动品牌；继续深化重点工程劳动竞赛，突出服务重点工程，大力组织开展群众性经济技术创新活动，提高职工自主创新能力；发挥行业龙头企业的示范引领作用，开展重点企业职工技能竞赛；发挥劳动模范示范带头作用，全面推广劳模创新工作室；加强劳动保护，促进企业安全生产；继续办好“企业参阅”、“工会信息”及工会网站，多途径多方位服务企业，促进发展。三、要从夯实党的执政基础的高度，进一步加强工会组建工作四

6、中全会提出的“扩大基层党组织覆盖面，推进基层党组织工作创新，夯实党执政的组织基础”的新要求，为加强工会组建工作带来了新机遇。我们要乘势而上，扎实推进，要按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总体要求，贯彻“党建带动工建，工建服务党建”的总体思路，在市委统一领导下，由市委组织部牵头，党群部门合作，重点在新经济新社会组织中加快推进“党群工作一体化”建设进程，实现党群工作资源共享，优势互补，相互促进，共同发展。1.优化组织体系，实现组织对接。一是健全工作机构。市级层面已成立了由市委常委牵头，市委组织部、两新工委、总工会、团委、妇联组成的协调指导小组，聘请了工商、税务

7、、安监、城管、劳动、公安、质监、司法、卫生、银行、行政服务中心等部门负责人为市两新组织党群工作一体化督导员；二是理顺隶属关系，建立健全属地管理为主，行业管理为辅的管理体制；三是提高组建率，按照“哪里有党员职工群众，哪里就有党群组织”的要求和“先搭台，后充实，边完善，边规范，边发挥作用”的原则，共同推进组建工作。2.加强资源整合，实现资源共享。一是整合人力资源，合理配备党群干部，尽可能地实行交叉兼职。二是整合阵地资源，形成“一室多用，设施共有，资源共享，服务一体”的格局，实现资源效益最大化。三是整合信息资源，实现共享互通。四是整合培训资源，减少培训成本，提

8、高培训质量。3.创新活动载体，实现活动联办。一是围绕服务发展设计活动，二是围绕特