学期学校意见(1)

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1、学期学校意见一、指导思想以贯彻党的“十七”大精神为动力，大力开展学习实践科学发展观活动，以宽广眼界审视发展，以战略思维谋划发展，以辩证观点推动发展，规范中求发展，发展中求提高，提升办学水平，形成办学特色。从常规入手，细节入手，以提高质量为根本，以《学校教育工作年度目标》为规范；以质量求生存，以和谐促发展，以水平创声誉，以服务赢支持，实现社会满意、上级肯定、家长认可、学生喜爱的办学目标。二、主要思路（一）、全面推进教师队伍建设，努力构筑教师成长的发展平台。建设一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。在新学期里，要继续创造有利条件，全面推进教师队伍

2、建设，促进教师的专业成长。1、加强政治思想教育，努力提高教师忠诚人民教育的自觉性。第7页共7页要认真组织教师学习胡锦涛总书记关于科学发展观的理论以及党的路线、方针和政策，在实际的教育工作中，坚持全面发展的观念，促进学生德、智、体等方面的全面发展；要认真组织教师学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，在学校工作中，努力做到学校教育与家庭教育相结合，课内教育与课外教育相结合，努力提高我校对未成年人进行思想道德教育的水平。2、加强职业道德教育，建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中要以争创同类一流学校凝聚

3、全体教师，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩，在自己的岗位上建功立业。在日常工作中，引导教师教育学生要循循善诱，特别是对待后进学生要倍加关心，以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。为进一步加强教师队伍建设，促进学校和家庭的配合，要定期地召开家长会、学生座谈会，征求家长、学生对学校工作和教师工作的建议和意见，并及时地向有关教师反馈。加强教师职业道德的检查和考核。考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。3、加强目标管理，锤炼一支责任心强、业务过硬的

4、干部队伍。一支过硬的学校领导班子是学校不断发展，凝聚教师队伍，争创一流学校的关键。(1)抓目标管理。新学期，要结合行政管理人员分工，对照宣州区《学校教育工作年度目标》制定目标任务书，年度对管理工作完成情况进行考核。第7页共7页(2)抓学校管理的快速反应。全体管理人员对于各自的分管工作要有计划，重落实，及时发现工作中存在的问题，同时要做到小问题的解决不隔夜，其余问题的解决不隔周。学校领导间也要密切合作，发现问题相互提醒，做到分工不分家。(3)检查、考核做到公正、透明。检查、考核是确保学校工作落实到位的重要措施之一，学校的各项检查要做到标准明确，检

5、查结果必须在校园网上或校务公开栏及时公布，增强透明度。(二)、以质量为中心，以课改为抓手，以课题研究为载体，努力提高教学水平。质量是学校的生命，一方面，全体教师要牢固树立全面的质量观，另一方面要善于抓住质量发展中的主要矛盾，促进学生的和谐发展。1、抓好备课等各项常规工作。备课等各项常规工作是规范教学行为，提高教学质量的重要环节。特别是备课，要进一步明确备课的要求，加强检查和落实，要重视教学重、难点的突破以及分层次作业的设计。2、根据学科特点抓关键。各学科的教师都要十分重视学生良好学习习惯的培养，切实地从每一次作业，每一次课堂教学抓紧、抓好，都要

6、十分重视班级纪律的教育，通过抓学习习惯和纪律，促进每一个班良好班风、学风的形成。在各科教学中，全体教师要从学科特点出发，注重学生良好素质的培养。在各科教学中，全体教师还要根据学生的不同情况，有针对性地做好培优补差工作，培优补差要落实人员，落实内容，落实措施，始终贯穿于教学的全过程，重点在平时。第7页共7页3、抓常规检查。教学常规是确保教学质量的基础，全体教师必须严格执行各项教学常规，教导处、教科室应经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查，并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后，必须召开由相关教师、年级组长、分管领导参

7、加的质量分析会，集体分析、排查，促进课堂教学水平的提高。4、抓骨干教师的培养。学校积极地创造条件做好骨干教师的培养工作。学校通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助，另一方面，学校在课程安排等方面尽可能地为骨干教师的学习、研究提供方便。5、抓教科研。在上学期确定研究课题的基础上，本学期要重点抓好课题组的自主研究，发挥课题组成员的积极性，在课题研究中要努力做到：课题研究与课改相结合，课题研究与教学研究相结合，课题研究与教师专业成长相结合，本学期要按照课题研究的考核奖励办法组织全体教师开展好课题研究工作。6、抓好音、体、美等学科的

8、教学。音乐、体育、美术是学校素质教育的重要组成部分，要以新课程标准为指导，认真抓好课堂教学的研究，同时要切实重视体艺“苗子”的训练，争取在高考中获得好