2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料

ID:31852226

大小:29.90 KB

页数:15页

时间:2019-01-21

2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料_第1页
2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料_第2页
2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料_第3页
2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料_第4页
2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料_第5页
资源描述:

《2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2019年县处级党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和民主生活会安排,局党组班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行了学习研讨,在读原著、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识。在此基础上,围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面,广泛征求党员群众对班子和班子成员的意见建议,深入查找存在问题和不足,深刻剖析反思原因和教训,明确整改措施。刚才各位班子成员进行了对照检查发言,开展了积极的批评与自我批评,下面我代表班子进行对照检查如下:  一、存在问

2、题和不足(一)思想政治方面。“一班人”能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚定执行习近平总书记重要指示精神。存在不足:一是理论学习在“走深落实”上还有差距。理论学习不够全面和系统,刚性要求不够,党员干部理论学习教育针对性和实效性还不强,方式方法上存在创新不够、改进不够、入脑入心不够的问题;形式主义有所回弹。主要表现在对上迎接检查、汇报工作,还在搞突击准备,利用大量精力写汇报材料、准备迎检场所、路线,存在报喜藏忧、隐拙示优的现象。同时还存在对于一些完成质量不高、效果不理想的工作汇报时有意减少内容篇幅、弱化语气,对于一些稍有成绩

3、的工作在宣传报到时刻意人为拔高、刻意夸大活动效果;存在以精心准备材料来塑造典型、推广经验的现象。党组中心组的学习还有不规范地方,个别班子成员工学矛盾处理不好,以忙于工作为由,不能静下心来学习,示范引领作用发挥不够好;学习的方式还比较单一,多是按照上级下发材料照本宣科、泛泛而读,还存在“笔记记了一大摞,理解认识没深度”现象。二是理想信念在“坚定不移”。1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同

4、集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚。3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治

5、责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有

6、意识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,

7、深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。