关于开展2016年度北京市优秀共青团员、北京市优秀.doc

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1、关于开展2016年度“北京市优秀共青团员”、“北京市优秀共青团干部”、“北京市五四红旗团委（团支部）”评选表彰工作的通知各高校团委：2016年，全市各级团组织认真学习贯彻中央和市委党的群团工作会议精神，坚持党建带团建，扎实推进改革背景下的共青团工作，在全市重大活动和各项工作中做出积极贡献，涌现出一大批先进团组织和优秀团员、团干部。为选树典型、表彰先进、推广经验，团市委、市人力社保局决定，组织开展2016年“北京市优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团委（团支部）”评选表彰工作，通知如下：一、工作目标选树宣传先进集体和个人，激励各级团组织和团员团干部立足岗位、创先争优，进一步提

2、高共青团建设和工作的科学化水平，进一步巩固和加强共青团基层基础建设，增强基层团组织吸引力、凝聚力和战斗力。二、奖项设置1.“北京市优秀共青团员”100名；2.“北京市优秀共青团干部”100名；3.“北京市五四红旗团委”100个；4.“北京市五四红旗团支部”100个。三、评选范围全市各级基层团组织和团员、团干部（含非公有制经济组织和社会组织中的团组织、团员、团干部）。四、组织领导20为做好评选表彰工作，由团市委、市人力社保局共同成立评选表彰工作领导小组，负责评选表彰工作的组织实施。评选表彰领导小组下设办公室，负责评选表彰的日常工作（名单见附件1）。五、评选条件1．北京市优秀共青团

3、员（1）理想信念坚定，拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。（2）积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚，作风正派。（3）勤于学习，善于创新，甘于奉献，工作本领过硬，在本职岗位上取得突出业绩，能够发挥模范带头作用。（4）自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加团的活动。（5）是注册志愿者，且经常性参加志愿服务，是广大团员青年学习的榜样。（6）团龄在1年以上。（7）积极参与“四进四信”“青年服务国家”“三走”等活动。专职团干部和保留团籍的党员不参加评选。2．北京市优秀共青团干部（1）理想信念坚定，坚持正确的政治方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小

4、平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻执行习近平总书记系列重要讲话精神，积极学习宣传贯彻中央、市委党的群团工作会议精神。（2）积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。忠诚党的事业，注重党性修养，坚持原则，公道正派，严格遵守中央八项规定和市委十五条意见，坚决反对“四风”。20（3）热爱团的岗位，认真执行团的上级机关作出的指示和决议，坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作。具有较强的工作能力，在团的岗位上取得突出业绩。（4）心系广大青年，注重深入基层，密切联系青年，竭诚服务青年，在青年中具有广泛的影响力、号召力。（5）所在单位团委圆满完成2016年度共

5、青云团务系统试点、团干部直接联系青年（1+100）、社区青年汇、青年之声、青年服务国家系列活动、团员成为注册志愿者等年度重点工作任务。（6）是注册志愿者，经常性组织并参与志愿服务活动。（7）从事团的工作累计不少于3年。团市委机关干部、区团委领导班子成员不参加评选。副局级及以上干部原则上不参加评选；处级干部原则上不超过总数的20%。如全市推荐人选中处级人员所占比例超过20%，由市评选表彰办公室对处级人员统一排序、择优表彰。3.北京市五四红旗团委（1）工作活跃，成绩显著。扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，在青年中有影响。（2）组织设置规范，工作制度健全。按时完

6、成团员统计、团费收缴、团员发展、推优入党以及非公团建工作任务。按期换届，认真履行民主选举程序，团的委员会能够发挥积极作用。（3）参与共青云团务系统试点工作，是试点单位的，须完成组织关系梳理、团员登记、团内活动模块试运行等任务；不是试点单位的，如积极参与试点工作，可优先考虑。（4）圆满完成完成团干部直接联系青年（1+100）、青年之声、青年服务国家系列活动等的各项工作任务。（520）参评团组织需将入团前接受志愿服务培训作为制度性安排，且本单位专兼职团干部应全部为注册志愿者、团员成为注册志愿者比例不低于70%，团员成为网络文明志愿者比例不低于10%。（6）参评团委成立时间应当3年以

7、上。未完成各项任务的团组织不能参加评选。4.北京市五四红旗团支部（1）工作活跃，有一项以上品牌活动，有效吸引团员青年积极参与，大力开展基层服务型团组织建设，在联系和服务青年方面做出了突出成绩，得到所在单位和青年的高度认可。（2）组织设置规范，工作制度健全。按时完成团员统计、团费收缴以及非公团建工作任务。按期换届，认真履行民主选举程序。经常开展团员教育、团员管理、团员发展工作。（3）团支部成员工作能力较强，认真落实上级团委的各项工作要求，扎实有效开展团的工作，在团员青年中有较高的认同度。（4）