国立台湾大学劳（健）保加保及提缴劳退金申请书 106.6版.doc

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1、國立臺灣大學勞(健)保加保及提繳勞退金申請書106.6版姓名性別出生日期年月日身分證字號外籍人士統一證號辦公室電話行動電話身心障礙手冊□無□有(請檢附手冊影本)E-mail職稱補助或委託單位服務單位經費代碼月支薪資聘僱期間開始日：年月日結束日：年月日申請項目□勞保加保日期：年月日依規定不得追溯加保，未能於到職日前加保者，以申請表送達人事室收件當日辦理投保。□健保轉入日期：年月日1.每週工作時數未滿12小時者，本校不為其辦理健保加保2.短期工作(讀)不超過3個月者，得選擇不在本校加健保。自提勞退(外籍人

2、士,船員,客座等不適用)□否□是%(僅限1%~6%)※如未填寫，將僅提繳雇主部分，不會提繳自提。雇主固定提繳6%，此處僅填寫個人自願提繳部分。一、勞健保案件每日受理案件之截止時間為下午4點。二、應檢附文件：1.身分證影本(本國人)；居留證影本及工作許可函影本(外籍人士)；入出境許可證影本(大陸人士僅能參加健保)。2.契約書或聘僱簽文、申請書影本。3.健保不得重複加保，欲在本校參加健保，請務必於原加保單位完成健保轉出。4.如眷屬隨同本人轉入健保，請另填『眷屬轉入轉出申請表』並檢附相關身分證明文件影本。三

3、、擬僱用人員如為外國學生、僑生及華裔學生，須先取得工作許可證，並於許可期間內聘僱，除寒暑假外，每星期最長時數為20小時。四、為確保被保險人權益，請於到職日前填送本表至人事室綜合業務組辦理加保事宜。如於到職日後送件者，以申請表送達人事室收件當日辦理投保(依規定，勞保不得追溯加保)。未依規定辦理致影響個人權益，概由用人單位及被保險人自行負擔。五、各單位、各研究計畫主持人所聘僱之人員，如聘僱期間中途離職或聘僱期限屆滿不再續聘者，務必自行通知被保險人至遲於離職前1日至校總區人事室綜合業務組辦理退保手續。未依規

4、定辦理異動或退保，致本校未能即時通知勞保局退保，期間衍生應繳保費(含個人及雇主負擔)，由被保險人、用人單位或計畫主持人自行負擔。本人已詳細閱讀上述事項，並同意遵守。（被保險人）本人簽章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請人請於送交人事室前自行影印留存收執單位主管(計畫主持人)簽章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿研究計畫人員請由計畫主持人簽章第2頁(共2頁)身分相關證件影本黏貼處※國民身分證影本（或居留證影本）正面※國民身分證影本（或居留證影本）反面※身心障礙手冊影本正面（非身心障礙人員免附）※身心障礙手冊影本反面（非身心障礙

5、人員免附）第2頁(共2頁)