山东省济南商贸学校.doc

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1、山东省济南商贸学校党的群众路线教育实践活动实施方案为进一步贯彻落实党的群众路线，切实改进工作作风，按照中央、省、市、区委和区教育局党委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，结合我校实际情况，制定如下实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以习近平总书记系列讲话精神为指引，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻中央八项规定和省、市、区委、区教育局党委有关精神为切入点，牢牢把握立德树人的根本任务，聚焦作风建设和师德师风建设。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决师生反映强烈的

2、突出问题。弘扬浩然正气，改进工作作风，为深化学校教学改革，推进国家示范校建设，努力办好人民满意的教育提供坚强保证。二、目标要求在区委、区教育局党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，深入落实为民务实清廉，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。教育党员干部树立群众观点，严格执行廉政准则，以党风带校风、促教风、正学风，切实解决学校在“四风”方面和师德师风建设方面存在的突出问题。通过教育实践活动，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树15立，聚合起推动学

3、校持续健康发展的强大动力，做亮历下职教品牌，塑造历下职教形象。三、主要任务（一）着力解决“四风”方面突出问题近年来，学校领导班子中存在的“四风”突出问题有：一是工作作风不实的问题。平时开会多，交代布置完工作就完事，虎头蛇尾，搞“电话调遣”，雷声大雨点小，会上讲的多，会下落实不及时、不到位，不能沉下身子抓细节、抓落实，一追到底；班子成员的协调配合意识还不够，班子成员之间、班子与党员干部之间缺乏深入地沟通交流，有时会导致认识上的不完全统一；存在“老好人”15主义，在干部队伍和教师队伍的日常管理中不够大胆，畏首畏尾，对存在

4、的不良现象有求稳怕乱、怕得罪人的思想；工作任务繁重时，有时发牢骚或有急躁情绪，容易造成不良影响;有时有船到码头车到站的思想，对解决学校历史遗留问题有畏难情绪，思想上存有顾虑，不愿意触及；存在执行财务制度不坚决，固定资产账目不清晰等问题。二是进取意识不强的问题。存在工作标准不高、要求不严的现象，缺乏标杆意识，满足于现状，有骄傲自满、小富即安的思想。如在制度管理方面，有的虽有制度，但执行不到位、落实不力，有的还没有形成制度，致使工作存在随意性；带头学习的意识不强，平时忙于事务性工作，不重视学习充电，不认真研究职业教育教学

5、规律，不认真学习现代职教体系理论，不积极向兄弟院校取经学习，抱着以前的老经验不放，墨守成规；有的视野不宽，开拓意识不够，不能静下心坐下来针对学校的现状研究学校进一步发展的对策，对学校发展前景缺少长远设计与规划。三是存在官本位思想。有的部门利益固化，本位思想严重，考虑自己分管的系部和处室的事情较多，考虑学校其他方面的事情较少，缺乏全校一盘棋的大局观；服务师生及服务教学意识淡薄，不能深入处室及教学一线，听课少，与师生沟通交流少，不能及时了解教职工的思想动态，有时导致工作被动；对师生反映的问题不能及时解决，暂时解决不了的，

6、未能及时跟师生解释，工作方法简单；重智育，轻德育，对学生遵纪守法意识的培养不够，关爱学生不够，不能经常到学生宿舍和教室与学生沟通交流，及时了解学生的学习和生活情况以及学生的所思、所想、所愿、所盼，从而有针对性地进行思想教育。四是政治敏锐性不强的问题。考虑学校行政面工作较多，忽视了党建工作，导致学校党组织建设未能及时完善，政治学习制度不够健全，没有党员活动室，组织党员活动较少，开展党员谈心活动少，对入党积极分子培养力度不够；对可能影响到学校和谐稳定的问题认识不到位、处置不及时。党员干部中存在的问题：一是在进取精神方面，

7、有的党员干部平时不严格要求自己，奉献意识不强，工作作风涣散，对领导虚于应付，做表面文章；有的党员干部不能坚持原则，工作畏难思想严重，遇到矛盾总想绕着走，碰到难题就想上交，存在老好人思想，15怕得罪人，不敢碰硬，不敢担当，睁一只眼闭一只眼，推卸责任；有的党员干部工作执行力不强，办事不讲效率，相互推诿扯皮，不催不办，不拨不转，拨一拨转一转，导致事情久拖不决；有的党员干部不能很好地履行岗位职责，不虚心学习，摆老资格，骄傲自满，工作没计划、没打算，自我降低工作标准，抱着当一天和尚撞一天钟的念头，精神懈怠，安于现状；有的处室门

8、难进、脸难看、事难办，服务态度差、服务意识不够，遇到问题能推则推。二是政治纪律方面，有的党员干部政治纪律淡薄，不注意场合、地点，说话随意，口无遮拦，相信传言，乱发议论牢骚，容易在教职工中造成负面影响；有的党员干部至今还没有跳出五校合一前的小集体、小团体利益圈子，学校整体大局意识不强；有的党员干部自我感觉良好，听不得批评，受不得一点儿委屈，工作上