龙岩学院院(系)共青团工作评估细则.doc

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1、龙岩学院院（系）共青团工作评估细则一、指导思想为充分发挥我校各级团组织的主动性和创造性，进一步推动我校各级团组织工作的规范化、制度化和科学化建设，促进我校共青团工作的全面发展，本着公平、公开、公正的原则，特制定本细则。二、考核办法1、考核采用平时考核和年终考核相结合，目标考核、过程考核相结合的原则。2、平时考核成绩根据校团委、相关部门和校级学生组织的记录和团内创优的成绩确定，年终考核成绩由以下几个部分构成：集中公开问辩（PPT汇报）、材料展示、学生测评等。3、考评体系分为13个一级指标和34个二级指标，共500分，实行累加原则。4、附加分实行加分原则。三、

2、附加分加分原则：1、院（系）共青团工作在国家级新闻媒体中（视屏、网站、纸介、广播）报道的，中央电视台、人民日报、光明日报、中国青年报、中国教育报等主流媒体加8分，其它中央媒体每次加5分；省级主流媒体给予报道的每次加5分，省级其它媒体、市级媒体每次加1.5分；单项活动报道以最高级别计分，不重复加分。2、在校团委组织参加的全国、省重大集体活动或比赛中，为学校争光获奖的，每项加1-10分（国家级：特等奖10分，一等奖8分，二等奖5分，三等奖3分，优秀奖1分；省级：特等奖5分，一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分；市级：特等奖3分，一等奖2分，二等奖

3、1分）；每个项目以奖项最高分计分。科技创新与社会实践两项因有专项计分，此项附加分不再计算。163、积极参与承办校团委组织的省、市或学校的各类活动，组织出色，效果良好的每项加2-5分。根据规模大小确定加分，省级及以上根据承办效果每项加3-5分（有差错3分，效果一般4分，效果好5分）；校级活动2-4分（有差错2分，效果一般3分，效果好4分）。如果只是院(系)团委书记或辅导员个人参加组织工作的，按折半加分。4、积极培养并为校级学生组织输送学生干部（副部长以上）且工作满一年以上，每输送一名主要骨干（按工作岗位、担任职务）加0.5-3分，每名骨干以最高分计。校团委综

4、合部部长、校学生会主席、学生社团联合会主席加3分；校团委、学生会和社联各部长及以上干部，各校级精品社团负责人加2分；校团委、学生会、学生社团联合会各部副部长、校级社团负责人1.5分。担任校团委、学生会、学生社团联合会干事加1分。5、团干部注重共青团工作理论研究，积极研究撰写论文，每发表一篇核心期刊加5分，一般刊物（CN级以上刊物）加3分（只记第一作者），校级刊物加1分。6、承担校团委集体活动的观众组织（全校各学院全部参加的除外），出勤率及准时情况均符合要求的，加1分，可累加。四、有下列情形之一的，共青团年度工作评估定为不合格：1、共青团干部严重违纪违规，或

5、因工作严重不到位而出现恶性事故（如重大事故、学生意外伤亡、不稳定事件等），对学校、对共青团造成严重影响。2、在评估中弄虚作假。五、考核结果的奖励每个自然年年末，根据考核结果（依学院共青团工作评估指导体系评出的分数高低），评出“**年度龙岩学院五四红旗团委”若干名，于第二年的五四期间进行表彰，并给予一定的经费奖励。16龙岩学院＿＿＿＿＿院（系）共青团工作评估指标一级指标满分二级指标标准满分考核方式自评总评1.党政工作201.1领导重视明确一名院（系）领导分管共青团、学生会工作（3分）；重视研究共青团、学生会等群众组织工作中的重大问题（4分）；党政领导支持共青

6、团工作，积极参加共青团活动（3分）10查看材料1.2院（系）为团工作提供制度和条件保障有专项的制度（3分），必要的活动经费（3分），固定的工作场所（2分）和相应的办公条件保障（2分）10查看材料，实地考察2.团学队伍建设302.1共青团团干队伍建设团委书记配备到位，有一支政治素质合格、能力较强的专兼职团工作队伍（4分）；有针对专兼职工作人员的理论学习和培训计划（3分）；按要求参加校团委的团委书记会议（无故缺席1次扣0.5分）（3分）10问辩查看材料2.2学生干部队伍建设加强学生干部队伍建设，队伍有较强的凝聚力，制度健全，开展规范（4分）认真参加学校组织的培

7、训、学习、研讨（3分）；按要求参加校团委、学生会、社团联合会相关工作会议（如例会工作安排等，无故缺席1次扣0.2分）（3分）10查看材料2.3遵守规章制度情况有良好的纪律观念，严格遵守学校及团内的各项规章制度，学生干部、学生团员违纪率低（违纪1次扣1分）10查看材料3.组织建设503.1制度建设院系、班团的组织健全，制度完善（3分）；工作规范，开展活动有计划、有总结（2分）；团委年度工作计划完成情况好（3分）；有院系团委年鉴或大事记，校团委年鉴材料积极报送（2分）10问辩查看材料3.2团校工作院（系）团校规范（1分）；培训资料保存完整（2分）；配合好校团校

8、工作（2分）5查看材料3.3“推优”工作把好条件、程序（2分）；表