外贸人才需求调查问卷

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1、外贸人才需求调查问卷尊敬的企业领导、业界友人:您好!为了深入了解企业对国际商务专业人才需求情况及知识、能力和素质要求,为我们更好地贯彻“以就业为导向,以市场需求为目标”的人才培养模式,为改造该专业的课程体系和优化培养方案提供必要的支持,我们设置了本调查问卷,希望听取您的宝贵意见。本次问卷仅为调查研究所用,没有其他任何商业用途,我们保证有关企业的所有信息均不外流。感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助!广东交通职业技术学院物流与运输学院国际商务系2011.11.3问卷回寄邮箱地址:lsy@gdcp.cn联系人:李老师一、单位基本情况单位全称:地址:联系人:联系电话:E-ma

2、il:1、贵单位的性质:(注:打“√”)A.国有企业()B.民营企业()C.外商投资企业()D.合资企业()E.独资企业()F.港澳台投资企业()G.其他:2、贵单位的业务领域:A.仅从事国际贸易企业()B.有自主出口权生产型企业()C.国际货运代理()D.进出口报关代理()E.其他:3、贵单位目前员工人数:A.20人以下()B.20-50人()C.50-100人()D.100人以上()4、贵单位成立时间:()A.5年内()B.5-10年()C.10年以上()5、贵公司初入职外贸业务员/货代员/报关员等岗位的薪酬水平为()A.2000元以下()B.2000-3000元()C.3000-40

3、00元()D.4000-5000元()E.5000元以上()二、人才需求信息调查(可多选)6、贵单位目前员工结构:员工总数()人,其中:A.硕士以上()B.本科()人C.大专(高职)()D.中专(高中)()E.高中以下()人7、未来三年内贵单位对国际商务专业人才的需求状况()A.有需求,5人以下B.有需求,5-10人C.有需求,10人以上D.无需求E.不确定8、根据贵单位的实际情况,那些岗位的人才需求最为迫切?(依次选5个)A.外贸跟单员B.外贸业务员C.货代业务员D.报关员E.商务秘书F.报检员G.单证员H.业务助理9、贵单位引进人才的方式(依次选三项)()A.到高校招聘应届毕业生B.人

4、才市场中介C.引进外地人才D.熟人推荐E.网络招聘F.其他10、贵单位招聘时,对人才的学历要求:()A.中专学历B.大专学历C.本科学历D.研究生学历11、贵单位招聘时,对人才的相关资格证书要求:()A.跟单员证书B.报关员资格证书C.报检员资格证书D.单证员证书E.国际货代从业资格证书F.会计从业资格证书G.电子商务证书H.其他12、贵单位对人才的工作经历要求:()A.无要求B.一年C.二年D.三年以上E.其他13、贵公司在招聘外贸业务员时最关注以下哪些因素?(依次选五项)()A.学历B.性别C.年龄D.学习成绩E.实践经验F.外语能力G.专业知识H.户籍所在地I.工作态度J.创新能力K

5、.沟通能力L.产品知识M.外表N.计算机能力O.后续学习能力P.规避风险能力Q.其他14、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是:(依次选四项)()A.工作经验不足B.专业基础知识不扎实C.缺乏吃苦耐劳精神D.动手操作能力差E.人际交往能力差F.书面表达能力差G.不充分了解相关法律法规知识H.缺乏金融及规避风险知识H.其他15、贵单位对高职国际商务专业毕业生的基本看法:()(多项选择)A.能够胜任较高级的工作,表现出专业的水平B.仅有书本知识,不能解决实际问题C.知识结构不合理,没有反映出业界的发展现实D.职业定位不清晰,能力知识宽而不精E.高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力

6、更强F.各高校的国际商务专业差异太大,难以确定毕业生的能力特点三、课程设置的调查16、贵单位认为国际商务专业那些课程在实际工作中用处最大?(依次选8项)()A.国际贸易实务B.市场营销C.国际商法D.国际货运代理实务E.外贸英语函电F.报关实务G.报检实务H.商务谈判I.公关礼仪J.电子商务K.国际贸易地理L.外贸单证实务M.外贸跟单实务N.应用文写作O.国际汇兑与结算P.外贸会计Q.其他17、贵单位认为从事外贸工作应具备那些实用技能?()A.接单能力B.制单能力C.跟单能力D.市场调研作能力E.商务谈判能力F.市场开发能力G.争议预防与处理能力H.企业管理能力I.法律知识J.贸易知识K.

7、财务知识L.公关能力M.沟通、交际能力N.英语听说能力O.规避风险P.其他18、从业务工作来看,您认为哪些语言课程比较重要?(可多选)()A.英语阅读B.英语口语C.口译D.笔译E.英语应用文写作19、您认为外贸业务员是否有必要选修第二外语?()A.有B.没有如果有,哪一语种对贵公司相对重要?()A.日语B.德语C.法语D.俄语E.阿拉伯语F.韩语G.其他20、对于国际商务专业学生来说,您认为学校是否有必要进行外贸商品知

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