【6A版】充分发挥职代会作用不断提高民主管理水平.doc

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1、7A版优质实用文档充分发挥职代会作用不断提高民主管理水平天津公司在民主管理工作中的几点做法公司职工代表大会和基层单位职工大会，是企业民主管理工作的重要平台和企务公开工作的主要载体，同时也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。为此，近些年来，我们天津公司工会，在公司党委和局工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，始终认真坚持了公司职工代表大会制度和基层单位的职工大会制度，收到了较好的效果，并经局工会推荐，20GG-20GG年连续三年被上海市总工会评为“企务公开民主管理工作先进单位”、上海市“模范集体”、上海市“模范职

2、工之家”等荣誉称号。我们的做法如下。一、建立完善制度，为两级会议的召开夯实基础为了保证公司职代会和基层单位职工大会的质量，我们首先建立并不断完善了三个方面的制度。一是建立完善了职工代表选举制度。公司职代会代表的选举产生，一方面本身就体现着民主管理的内容和形式，另一方面关系到职工代表的素质和职代会的质量。为此，在制度制定过程中我们着重把握了两个方面的内容。首先，控制好职工代表的各个层面的数量指标。近些年来，随着项目“两制建设”的不断深化，公司的管理体系模式早已从过去的管理劳务型转化为管理型，根据这一情况的变化，我们在控制职工代表层面的数量时

3、，采取了“两头少中间多”的原则，即：公司领导层和工人层面职工代表少；技术、业务、管理骨干代表多；女职工代表、少数民族代表基本按有关规定比例确定代表的数量，从而做到了代表的数量确实能够代表和反映绝大多数职工的意志。其次是严格按照职工民主推荐、基层工会委员会研究、全体职工选举、公司对其代表资格进行审查的程序，最后产生出参加公司职工代表大会的代表。7A版优质实用文档7A版优质实用文档二是建立完善了职工代表培训制度。职工代表的培训关系到职工代表提案的质量，也关系到职代会的质量。为此，在对职工代表的培训工作中，我们重点强调了三个方面：第一，提案的内

4、容重点放在推动企业发展的意见和建议方面；第二，提案的内容要点放在职工普遍关心的热点、难点、疑点问题上；第三，在提案中，不仅要提出问题，更重要的是要提出解决问题的办法或建议，从而切实保证了职工代表的提案质量。三是建立完善了企务公开制度。为了进一步加强企务公开工作，强化民主管理，首先，我们根据06年局有关文件规定，结合公司实际，对企务公开的内容分别划分为公司和基层单位两个层次，并详细规定了企务公开的内容和形式，使企务公开工作更为切合实际，更具有可操作性。其次，我们还把企务公开的八条内容和形式列入了基层“四好班子”评选考核的重要内容，进一步推动

5、了企务公开工作和项目部各项工作的顺利开展。20GG年以来，天津公司和领导班子分别被局评为“先进单位”和“四好班子”称号。同时，我们还相继建立并完善了职工代表提案评选制度和职代会闭会期间的民主联席会议制度。如，公司的经营管理、技术改造、承包办法、人事安排、工资改革方案等涉及职工切身利益的问题，都要通过职代会或联席会研究决定。上述制度的建立和完善，为职代会和基层职工大会的召开以及民主管理工作的强化奠定了扎实的基础。04-08年的五年间（即八届一次到九届一次职代会期间）共征集并形成提案140多件，每年提案落实率都在90%以上，为推动公司的发展起

6、到了较好作用。二、抓好制度落实，保证职代会和职工大会的质量制度的建立和完善为职代会和职工大会的召开提供了前提和保障。在会议召开过程中，我们主要把握了以下两个环节。7A版优质实用文档7A版优质实用文档第一，公司职代会，我们重点做了四个方面的工作。一是确定时间，通报上级。每年局工作会议结束后，就着手准备公司的工作会议及职代会的有关工作，当时间确定后，及时通报或请示局工会，以便上级领导前来指导工作和参加会议。二是按照有关规定、惯例和具体实际，认真研究会议议程。在公司工作会、职代会两会合一的情况下，有些内容是单纯的工作会内容，有些是职代会单纯的内

7、容，而有些则是工作会和职代会都需要进行的内容，同时有些内容是要三年才进行一次，如集体合同的签订，工会委员会换届选举等。为此，在议程的确定时，既要考虑到内容齐全、程序规范，还要考虑到议程的先后顺序和内容占用时间的恰当安排，这样既做到使会议紧张有序、合乎逻辑又松紧有度，确保了会议质量。三是做好会议召开的充分准备工作。尤其是要重点做好会议筹备工作的分工负责，各种文件报告的起草、打印、分发，集体合同的起草、协商，民主评议的测评结果统计、职工代表提案的征集和解答以及换届选举等一系列准备工作，任何一个环节或细节出现问题，都将严重影响到会议的质量。四是

8、起草好会议的主持词和日程安排。把握好上述四个方面的工作重点和其中的关键环节和细节，就保证了职工代表大会的质量和预期目标。第二，基层职工大会，我们重点做了三个方面的工作。每年的公司职代会结束后，