企业公民行为对员工组织公民行为的影响机制3a中介模型及调节效应

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1、浙江理工大学硕士学位论文目录2．4．2道德价值观与道德认知⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．182．4．3道德价值观的研究进展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．192．5变量问关系研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯202．5．1企业公民行为与员工OCB⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯202．5．2企业公民行为与员工组织认同⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．202．5．3组织认同与员工OCB⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯202．5．4企业公民行为、组织认同、员工OCB与道德价值观⋯⋯⋯⋯⋯203模型构建与研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。233．1模型构建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯233．1．1以往研究的贡献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．233．1．2以往研究的不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．243．1．3理论模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．243．2研究假设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯263．2．1企业公民行为与员工OCB的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯263．2．2企业公民行为与员工组织认同的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．263．2．3组织认同与员工OCB的关系⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．273．2．4企业公民行为、组织认同与员工OCB的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯283．2．5企业公民行为、道德价值观与员工组织认同的关系⋯⋯⋯⋯⋯一294问卷设计与检测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3l4．1问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯314．1．1企业公民行为量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．314．1．2组织认同量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．314．1．3OCB量表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一314．1．4道德价值观量

4、表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．324．2问卷检测⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324．2．1检测方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324．2．2小样本检测结果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．324．3大样本调查⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一335数据统计与分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。355．1描述性统计分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯35VI浙江理工大学硕士学位论文目录5．2问卷的信度与效度分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯365．2．1信度分析与探索性因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．365．2．2验证性因子分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一405．2．3共同方法偏差检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一465．3人口统计学变量的差异分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯465．3．1人口统计学变量在员工组织认同上的差异分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一475．3．2人口统计学变量在员工OCB上的差异分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯485．4相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯495．4．1企业公民行为与员工OCB的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯515．4．2企业公民行为与员工组织认同的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一515．4．3组织认同与员工OCB的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5l5．4．4员工道德价值观与各变量的相关分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一515．5回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯515．5．1企业公民行为对员工OCB的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯525．5．2企业公民行为对员工组织认同的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一535．5．3组织认同对员工OCB的回归分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯545．6组织认同中介效应的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5

7、45．7道德价值观调节效应的检验⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯566研究结果讨论与总结⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯596．1研究结果分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯596．1．1企业公民行为与员工OCB的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯596．1．2企业公民行为与员工组织认同的关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．606．1．3组织认同对企业公民行为与员工OCB的中介效应⋯⋯⋯⋯⋯⋯606．1．4道德价值观对企业公民行为与员工组织认同的调节效应⋯⋯⋯．．616．1．5人口统计学变量在中介变量和结果变量上的差异分析⋯⋯⋯⋯．．

8、626．2研究模型修正与研究结论⋯⋯⋯