上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究

《上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、L●◆净／承诺书本人声明所呈交的硕士学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南京航空航天大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。本人授权南京航空航天大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本承诺书)作者签名：上选蟑日期：圣丑里!墨：!墨●南京航空航天大学硕士学位论文摘要企业的高管团队是企业最核心的人资力量，随

2、着对企业高管团队的研究，我国企业也越来越重视高管团队的研究与建设。目前我国军工企业正处于不断的改革中．分析军工企业高管团队的结构特征对于企业绩效的影响以及如何影响，对于我国军工企业的改革可能具有一定的借鉴意义。本文中高管团队的结构特征主要包括了以下几个因素：年龄、任期、学历、职业背景、男性比例以及团队规模；同时，企业绩效也选取个四方面的指标，分别为：收益性指标、安全性指标、周转性指标和成长性指标。本文主要采用对于满足筛选条件的3l家上市军：亡企业的数据调查研究，运用描述统计与多元同归分析法得出高管团队结构特征对于企业绩效的四

3、个方面分别是如何影响的。本文的实证结果是上市军jL=企业的高管团队的结构特征对企业绩效的影响效果不为特别的显著。高管团队平均年龄与企业成长性绩效正相关；年龄异质性与企业收益性绩效、安全性绩效负相关；平均学历与企业收黼性绩效、安全性绩效、成长性绩效不相关，与企业周转性绩效负相关；学历异质性与企业收益性绩效、周转性绩效正相关；平均任期与企业周转性绩效负相关，与企业成长性绩效正相关；任期异质性与企业周转性绩效负相关；职业背景多样性与企业收益性绩效、安全性绩效负相关；与企业周转性绩效、成长性绩效正相关；男性比例与企业收益性绩效负相关

4、。实证结论中，高管团队的结构特征对企业不同方面的绩效指标的影响及程度各不相同，这可能是多方面的原因形成的结果，本文对此进行了剖析。同时，作者对如何能够更好的构建军工企业高管团队结构，从而为不断的提升企业业绩提出建设性意见。关键词：上市公司，军工企业，高管团队，企业绩效，实证研究上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究AbstraCtThehum姐capitaloft叩mmagem％tteam仃MDisce咖嘲t0tllepoweri11omente甲rise．wimtlleresearch∞1MT'it’smore锄

5、dmorein】portanttoresearch锄ddeVel叩n—【Tf；w咖lte巾riseinChilla．Atpresent，tlleIIlilita：叮册terprisesa陀illⅡlecOntiIluollsref．0mliIlg，soⅡlattlle托search∞merel撕。溅pbe铆∞nTMr锄dente巾riseperf0锄anceiIlITlilitaD，∞telprisesisimportantforoIlrlIlili伽y砌吣trial化fomLIlltllisⅡ圮sis，1MTch盯孔ter

6、isticsmaillly妣ludettlefollowh培f．act0塔：agc，tcn眦．e，educatioIl，experien∞back则nd，mlep

7、．0porti∞andte锄size．TheautlloralsoselectSmepe墒ml锄ceiIldicatorSillf10urfIacts：profitabilit)，iIldicators，safe妙iIldica幻璐，tIImoVerilldicators锄dgrow吐1indicat0墙．Througll硼山yz洒g廿le托search№缸胁31

8、listedIIlilitaD，iIldllStrialenterpfiseswKch眦etmefiltercrit耐a，tlle卸morgetsme他sultaboutt10wmee航ctbet、)l，e髓TMT锄dpe疵m啪ce懈：iIlgdesc一埘VestatiStics孤dnmltipleregression锄aLlySismetllod．TI圮empirical锄alySisresultshowmattopmanagementte锄c№teristicsarenOtpaIticularlysi嘶fic趾tonb璐

9、imssperfonnanceiIlIIlilit哪iIldustrialent唧riseslistcd．neaverageMageispositivelyrelatedt0profitabil时pe怕册ance．n仃agehete∞gene时is鹏gative豫latedt0profit