选聘工作人员实施方案

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1、绛政城发〔2011〕26号绛县住房保障和城乡建设管理局选聘工作人员实施方案随着城市框架的日益扩展以及大部委制改革后我局职能的进一步增强，在实际工作中，现有人力已明显不足。为了有效开展工作以及进一步规范我局机构管理，经局委会研究，决定根据我局实际，依据有关组织、人事政策面向我局现有无编工作人员进行公开选聘。一、选聘范围局机关及污水处理厂、垃圾处理场的无编工作人员。二、聘用后人员待遇聘用后的人员编制为自收自支事业编制，享有局自收自支人员同等待遇。三、选聘人数本次共选聘110名工作人员。其中：绛县生活污水处理中心28名，绛县生活垃圾处理中心28名，市政设施管理中心46名，污水和垃

2、圾处理费征收办公室8名。四、报名条件1、全日制学校毕业或具有正式招工手续；2、身体健康，政治合格；3、热爱本职工作，遵守局各项规章制度。五、选聘办法1、报名局机关及污水处理厂、垃圾处理场的无编工作人员均可报名，报名时携档案到局201室。2、初审由局办公室副主任王永军负责对报名的人员档案依据组织、人事政策进行审核，档案不符合条件的一律不予接收。3、直接录入符合下列两项条件的直接录入。（1）、国家教委承认学历的中专以上毕业生；（2）、部队复员、转业的人员。4、考试考核不符合直接录入的初审合格人员参加考试考核。根据绛政办发[2010]20号文件精神，本着“凡聘必考和公开、公平、竞

3、争、择优”的原则，参加选聘考试。考试录用成绩由三部分组成：（1）按组织、编制、人事部门规定的考试办法取得的考试成绩；（2）根据有工龄人员的工龄计算分值的成绩；（3）按我局考核规定的考核结果计算分值的成绩。以上三部分具体占总成绩比例按具体方案确定。二Ｏ一一年七月二十九日主题词:选聘方案绛县住房保障和城乡建设管理局办公室2011年8月1日印发共印30份