用责任和爱心诠释人生

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1、用责任和爱心诠释人生戚国祥,1957年2月出生在华容县一个朴实地道的农民家庭,1977年8月参加工作,1993年加入中国共产党。从小受父辈们勤劳朴实的影响,让他养成了超出常人的毅力和韧劲,他朴实,生活从不奢华,不赌,不抽烟,为人谦和,处事低调。在任何艰苦的环境中艰苦创业。九十年代国有企业在激烈的市场竞争中面临淘汰出局,他勇敢挑起了华容护城建筑公司面临破产的建筑企业,日以继夜,千辛万苦争政策,找项目,克服重重困难,挽救了这个濒临破产的企业,正当企业红红火火创辉煌业绩的时候,他毅然放下了铁饭碗和总经理的位置,选择了下海,怀揣几万元资

2、金和自己儿时的梦想,2000年来到了陌生的城市岳阳。他的胸志变更高更远了,他不是孤军作战,有自己的公司又有自己的团队了。如何带领自己的团队从零开始,是摆在面前的新的挑战。一、加强学习,用人格魅力感染人作为一个公司的领头羊,如何让自己的团队迅速成长,必须加强学习,把握好正确的方向,不断提高自身综合素质,用正确的战略目标指导全面工作。他在繁忙的工作中抽出宝贵时间,努力学习党的方针政策,相关的法律法规知识,全面系统地学习了建筑行业专业书籍。于1989年参加了湖南大学三年专修班学习,获得了工民建的大专学历;98年在湖南行政管理学院学习经

3、营管理专业获得本科学历,并加全国专业技能考试,获得了高级工程师。技术等级充实了自己,影响着公司的员工。近年来公司先后有九位员工获得各类专业技术职称,他为了提高公司员工的整体素质,拿出近130万元创办了员工培训基地,兴建了藏书近千册的职工书屋,创造了农民工培训学校,制定了一整套的员工、农民工培训计划,培训管理制度,每季聘请资深的专业讲师为员工、农民工进行专业技能、服务标准、礼仪、建筑、工程、水电安装、设备维修等技能培训,选派公司优秀的员工外出深造,使企业员工在实践中知识得到提升,丰富员工文化生化,激发员工的工作热情,凝聚智慧,为企

4、业增添了发展后劲。一、恪守诚信,引领市场2000年初到岳阳,岳阳东源建筑安装有限公司在激烈市场竞争中项目不优,势力小,经营面临窘境。他凭着自己的韧劲,不辞辛苦,白天跑项目,去工地抓管理督安全,晚上分析市场找原因,制定解决方案,挑灯苦战了一个又一个不眠之夜。通过半年的整合,他用勤劳的双手和聪明才智,使整个企业起死回生,也让他赢得了人生的第一桶金。创业的喜悦没有让他停歇,2001年,他组建成立了岳阳登峰房地产开发有限公司。相继开发了金湖小区、粮贸大厦、银湖小区、雅典新城,并先后投资成立岳阳市国联零担物流、国祥置业。他没有忘记人们所说

5、的,房子是“三分建七分管”,为了打造新型住宅理念,他成立了自己的物业公司,负责任的管理着自己建设的楼盘,形成“建、住、管”一条龙的服务,近年来打造30万平方米的楼盘,无一例业主投诉,优质率100%。被评为“重合同守信用”、“明星民营企业”。09年房地产发展鼎盛时期,其他房产商在目光盯着高档,大面积开发项目上,他却将资金投向了国家和社会,最为关注的经济适用房上,很多同行都说她傻,可他义无反顾,36亩土地投资近1亿元,打造建设岳阳市枫桥湖路与楼前广场配套建设,安置3517际华公司员工和栅户区拆迁户,雅典家园的建设,工程于今年6月份交

6、付使用,为政府城市建设和民心工程,发挥着自己的光和热。近年来,他牢记企业的宗旨,忠诚、奉献、进取、恪守诚心经营,依法依规,坚守承诺,公司从一个经营单一的发展成为今天拥有6家子公司,注册资金过亿,年产值近3亿的中型企业。为国家纳税达5000余万元,每年为社会解决就业近千人,业绩傲人的他,深知企业只有发展才是硬道理,他审时度势、与时俱进,不断的调整公司的发展战略方针。目前公司已向政府提交新的发展思路的可行性报告,为了城市发展和五创提质,拟在岳阳楼区征地800亩,将公司原在中心城区国联物流市场搬迁致城外,打造一个集农业机械研发、生产、

7、培训、经营、物业服务为主,汽车贸易、维修为辅的新型物流园。项目总投资6.2亿元,企业自筹资金,借助政府、银行、社会融资3.2亿元,项目建设投产后预计产值20亿元,年上缴税费1.2亿元,安排就业6千人,打造湘北第一公路物流园。三、加强队伍建设,增强企业发展动力员工是企业发展的第一要素,优秀的团队是企业发展的核心,企业竞争就是人才的竞争,他结合企业传统管理向科学管理发展,建立党总支、工会,成立职工之家,通过党员开展各项活动,带领党员重走长征路,重温革命史,设立党员模范岗,树立典型,用榜样的力量激发员工的热情。利用工会深入基础,及时了

8、解员工的生活困难,思想压力,帮助员工排忧解难,员工的生日,他会亲自送上一束鲜花,带上一份祝福,员工家中红、白喜事,他不会因忙碌而忘记,都要亲自登门慰问,一次有位保洁工因丈夫出车祸,家中两个未成年的孩子,家中十分困难,他得知这一情况后,正赶上他出差刚回家中,已经是

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