【7A文】国家产业与就业市场发展趋势.ppt

【7A文】国家产业与就业市场发展趋势.ppt

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1、國家產業與就業市場發展趨勢演講架構台灣就業市場主要趨勢護理系所就業現況台北護理學院其他系所出路解析在校期間的生涯規劃台灣就業市場主要趨勢(1)新鮮人薪資破壞◎新鮮人起薪遞減,碩士學位跌破3萬元,整體平均不到2.4萬元,比10年前還低◎護士薪資比10年前減幅超過30%,但仍為高薪行業89年93年碩士30,83629,281大學28,01626,443專科25,11924,023平均24,68123,910台灣就業市場主要趨勢(2)人力盤點與非典型僱用◎區分「核心人力」與「非核心人力」,後者大量改用「非典型僱用」,包括約聘僱、部份工時、派遣、

2、承攬、外包等雇用形態◎目的:節省薪資福利分紅等成本‧將有限資源集中到核心人力‧提高用人彈性(免資遣費)◎正式編制內的全職工作快速大量消失,從金融業、科技業、電信業到政府機構都不能倖免,護士、醫檢與醫技人員更是首當其衝台灣就業市場主要趨勢(3)人力盤點與非典型僱用◎愈來愈多新鮮人的第一份工作,要從非正職型態(特別是約聘僱與派遣)的工作做起。甚至政府也擴大實施「青年職場體驗計畫」,以創造青年就業機會◎有些企業將非典型僱用當作「試用期」的延長,經過一段時間後再從中擇優轉為正式員工◎某醫院案例︰新進護士一律以約聘雇任用,任滿三個月未離職者,再轉為

3、正職護士台灣就業市場主要趨勢(4)浮動薪資◎薪資結構改變,與業績連動的「浮動薪資制」,取代傳統的「固定薪資制」。薪資制度的設計,轉向「低底薪,高獎金」。必須付出比過去更多的辛苦,才能維持跟過去相同的薪資水平高操勞度◎台灣人工作時數世界第一,每年2,282小時,平均每天10.22小時,每週51小時。且在民營企業,加班費大都已經取消。護士絕非特別辛苦行業台灣就業市場主要趨勢(5)高學歷時代來臨◎碩士學位普及化,研究所在學生突破20萬人◎大型企業的研發‧法務‧行銷‧人資部門,碩士成為新進人員的基本學歷◎但若要投入服務業,高學歷不見得吃香,最重要

4、的是性格特質與工作態度◎國外留學在金融業與外商公司特別吃香◎大學以上(含四技∕二技)護理人員增加,但相對於其他科系,護士學歷仍偏低,以專科為主台灣就業市場主要趨勢(6)專業證照◎專業證照成為「第二張文憑」,尤其是在金融保險業,證照更成為錄用的重要參考指標(保險業是護士轉行重要出路)◎對於想要轉行,或學歷條件不佳(冷門科系/新興技術學院)者,證照有彌補作用◎有些證照則是等到入行之後,再由公司輔導考照,例如健身美體業的ACSM(體適能教練)證照台灣就業市場主要趨勢(7)多元化僱用◎為提高企業創意與活力,「多元化僱用」從美國吹向台灣,商品行銷找

5、戲劇系、科技公司找歷史系、化妝品業找男性…,打破傳統的科系與性別限制◎「異業借將」也成為新趨勢,例如空姐、五星級飯店、名牌精品店出身者,受到許多行業的歡迎。尤其具有護理背景者,受到最多其他行業的歡迎台灣就業市場主要趨勢(8)品味教育◎精緻服務業興起,為了吸引白金級客戶,從金融業、房仲業到汽車銷售業,都越來越重視員工的品味教育、個人形象管理與美感訓練。◎服務業晉用新人,日益重視外型條件‧新工作重鎮◎南部與中部科學園區崛起,加上台北內湖科技園區,不但成為台灣科技業新重鎮,也帶動週邊服務業(如幼兒托育與兒童才藝班)工作機會。台灣就業市場主要趨勢

6、(9)熱門人才1:跨領域人才◎跨領域專長受歡迎,尤其「理工+企管」「理工+法律」「資管+財會」「資管+統計」「法律+會計」等組合最搶手◎適合台北護理學院同學的跨領域組合︰‧護理+美容‧護理+另類療法‧護理+食品營養台灣就業市場主要趨勢(10)‧幼保+特殊教育‧生死學+社工‧生死學+心理‧資管+醫管‧旅遊健康+旅館管理‧運動保健+醫技‧運動保健+休閒事業經營台灣就業市場主要趨勢(11)熱門人才2:創意設計人才◎從科技業到傳統製造業,設計力都成為品牌與價值的關鍵◎過去廠商較量的是擁有多少專利,現在較量的是在國際工業設計大賽獲得多少獎牌,對於有

7、美感的創意設計人才,需求越來越殷切台灣就業市場主要趨勢(12)人力汰換◎為降低人事成本,企業紛紛採取優退等措施,淘汰「高年齡‧高年資‧高薪資」的三高族,加速員工的年輕化◎社會新鮮人受惠於「人力換血」政策,工作機會增多,但流動率卻顯著提高,許多都是無法承受工作壓力而「陣亡」◎新鮮人流動率最高的行業︰護士‧金融業務銷售‧公關‧流通服務業台灣就業市場主要趨勢(13)重視性格特質◎為過濾掉「草莓族」,企業招募年輕員工,越來越仰賴性格測驗◎「3QVeryMuch」成為新的用人原則,亦即IQ(智商=專業技能)‧EQ(情緒商數)‧AQ(抗壓性)平衡並重

8、》被護理長罵兩句,第二天就不來上班了》回家跟父母哭訴工作辛苦,隔天家長就打電話來說,我家不缺這份薪水,叫女兒不要上班了台灣就業市場主要趨勢(14)》前一天情緒不高興,隔天就對病人擺臭臉》新進人

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