人力资源管理系统研究与开发

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1、分类号密级注1UDC学位论文人力资源管理系统研究与开发（题名和副题名）冯航（作者姓名）指导教师姓名傅彦教授电子科技大学成都李朝辉高工中通信息服务有限公司深圳申请专业学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2011.11论文答辩日期2011.12学位授予单位和日期电子科技大学答辩委员会主席评阅人2011年月日注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科

2、技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要当今社会，伴随着市场竞争的日益激烈和信息技术的高速发展，全球范围内的企

3、业内部组织正在发生改变，未来企业成功的关键是依靠企业的人力资源，人才之争已经成为市场竞争的核心内容之一。在此背景下下，人力资源管理成为备受企业管理领域关注的热点之一，企业人力资源管理也越来越被人们所重视。如今的企业规模越来越庞大，组织结构越来越复杂，如何有效管理企业的人力资源，为企业提供有力的储备力量，成为一个迫切需要解决的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业人力资源管理系统就显得非常重要。随着电脑与网络技术的日益发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题，企业管理也进入了高效的信息化时代，人力资源管理系统也应运而生，所谓人力资源管理系统，是企业基于高速

4、度，大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式，即人力资源管理信息化和自动化。人力资源管理系统利用计算机强大的计算和存储能力，在完成人力资源信息管理、薪资计算、考勤管理等基本的功能以外，还能对人力资源各种信息进行统计，为企业的进一步发展提供数据支持。本课题运用了现代人力资源管理理论，结合现代企业的在人力资源管理中的实际问题，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于C/S模式的人力资源管理系统。本课题开发的人力资源管理系统的主要模块有：人事管理、考勤管理、薪资管理、系统设置。本系统以实用性和可扩展性为立足点，系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智

5、能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。关键词：人力资源管理，C/S模式，高效，智能I万方数据ABSTRACTABSTRACTNowadays,withtheincreasinglyfiercemarketcompetitionandtherapiddevelopmentofinformationtechnology,theframeoftheenterpriseshasbeenchangingallovertheworld.Thekeytosuccessoftheenterpriseinthefutureisdependoncorporate

6、humanresources.Thecompetitionoftalentshasbecomeoneofthecorecontentsformarketcompetition.Inthiscontext,thehumanresourcesmanagementbecomethefocusinthefieldofenterprisemanagement,andpeoplepaymoreandmoreattentiontotheenterprisehumanresourcesmanagement.Withtheenterprisescalebeingmoreandmorehu

7、geandtheorganizationstructurebeingmoreandmorecomplex,howtomanageenterprisehumanresourceseffectivelytoprovideenterpriseswithpowerfulstrengthbecomeareserveurgentneedtoaddresstheproblem.Inthiscase,astandardized,automationoftheenterprisehumanresourcesmanagementsystemisveryimp