关于女性就业论文

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1、马克思主义基本原理概论课社会实践报告姓名学号XXX2011333580XXX所在院系经济管理学院专业班级经济2班指导老师XXX浙江理工大学经济管理学院2011年12月11日8分析女性地位与女大学就业问题摘要：就业难，女性就业更难。本次调查显示目前在校女大学生对于就业问题存在着错误认识。以及分析了现在女大学生就业难的原因，从中反应了现代社会存在着的性别歧视问题。并列举一些提高女性社会地位的措施。女大学生现代社会的女性的杰出代表，只有先提高她们的社会地位，中国广大女性的社会地位才能提高。关键词：社会地位女性就业一、调查结果本次社会调查采用问卷形式，设置了一份问

2、卷，针对不同年级的女大学生展了调查。调查问卷在浙江理工大学校区内发放。总共发放70张，实际回收69张，问卷回收率98.6%，问卷有效率100%。调查表显示了现在女大学生普遍还认为男人应该是家庭经济的重要来源。她们认为家庭里男性的收入应该高于女性。但往往掌握家里的决定权，也就是男人才是一家之主，统计结果也是如此。家是社会的缩影，家中男性地位高于女性，那么在社会中女性地位也自然事低于男性。二、女大学生就业现状近几年中国女大学生就业问题日益突出。由于国际金融危机的影响，高校毕业生就业形势更加严峻。2009年全国普通高校应届毕业生611万，比上年净增52万人，加上

3、历年累计的未就业高校毕业生，有710万毕业生需要就业，其中女大学生约占48%。女大学毕业生就业问题直接关系到她们平等生存发展的利益，关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。问卷显示76.8%女大学生无想从事的职业，85.5%无工作经验。而然却有71%以上女大学生希望第一份工资在2500以上。这与现实是有些出入的。8女大学生获得就业信息的主要渠道为招聘网站、学校就业指导中心和招聘会。平均投出44份简历才有可能得到一个意向协议(offer)，“广种薄收”成功率低。从平均值来看，被访女生平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议(offer)；平均投出9份简历才有

4、可能得到一次面试或笔试的机会。据妇联调查显示女大学生用于求职的花费超过2000元。60.9%的被访女大学生为找工作的花费在1000元以下；19.1%的人花费在1001～2000元；20%的人花费在2000元以上，其中2.4%的人花费在5000元及以上。这些开支主要包括求职期间必须的交通费、打印复印资料费、购买服装服饰等费用。这对没有工资收入的女大学也是笔不小的开支。三、现实女性社会地位分析如今有些人说现在社会怎么是“重女轻男”了？他们的解释是以前一直是重男轻女，导致如今的男女比例失调，物以稀为贵，女的少了自然女的就珍贵了。可真的是“重女轻男”了吗？还是重男

5、轻女？女性受到偏爱的说法是建立在女性受到歧视之后会主动去overcome障碍从而进入科研领域的假设上呢？“重女轻男”的说法可能就是社会对于几千年来生活在男人下面的补偿或是女性的自我安慰。在大多数家庭中，男性是主要的家庭经济来源，当家作主的也是男性。家是社会的缩影，男性在家中占有主导地位，那么在社会中也是如此。北欧中有许多女的做高管，参政的，但是中国的女高管数量就比较少，可以说是点缀。政府中需要有女的点缀，这是说明我们偏爱女性吗？要是公平竞争，她们有机会呢？妇女只有参政议政，才能代表广大妇女的意愿和利益，才能发挥亿万妇女在中国改革和现代化建设中的积极作用。如

6、今高管中男性数量远大于女性数量，有些出台的政策自然无法从女性的角度看，那么也会导致女性的社会地位降低。国际通用衡量女性地位的６项指标（对待男、女婴的态度；男女青年入学比例；男女就业比例；女性在高尚职业中的比例；女性在家庭中的地位；女性个人财产在社会总财富中的比例），中国排名并不在前列，而且中国目前各行业处于高层位置的仍以男性为多，以中国知识女性的社会地位而言，不仅远过日本、韩国，也比大洋彼岸的美国更为优越。但这也不能说明现在女大学生就业压力的降低，因为中国知识女性8是比较少的，物以稀为贵，所以知识女性的社会地位很高。正是因为普通本科女大学生难以找到工作，所

7、以她们才朝着成为知识女性的身份努力，考研考博就是她们的途径之一。但女研究生似乎也遇到了很大就业的问题。女研究生毕业后面临的可能就是结婚生子的问题了，这也是企业的头痛，他们肯定不想找一没工作经验的女研究生，二还没工作多久，就回家休产假去了，白给6个月工资，企业哪肯，产假回来后，企业还有考虑她的工作精力、能力问题。就普通的女大学生而言，虽说企业不会明说不招女大学生，但有些招人单位看到是女性的话，可能就直接不要。企业是以盈利为目的的，现在社会的人多多少少都受实用主义的影响，男性的工作精力、能力从平均上是高于女性的，而且有些工作是女性无法胜任的四、旧社会男女地位以

8、及它对现在的影响中国古代女性地位一直不高（母系社会时期除外）。“三