提高劳动报酬所占比

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1、致得协同文档管理系统提高劳动报酬所占比近年来，随着经济社会的快速发展，人民生活水平普遍提高，2010年前两个季度的GDP增长已经超过日本稳居世界第二；然而与此形成鲜明对比的是，我国居民的劳动报酬呈现出不断下降的趋势，在国际金融危机的冲击下，为我国经济的健康持续发展增添了几分不稳定因素。本文从我国的基本分配制度入手，剖析我国劳动报酬不断下降的原因，并提出相应的对策。　　关键词：劳动报酬；所占比；国民收入；两极分化　　改革开放三十多年来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就。经济总量在2010年已经超过日本稳居世界第二，综合国力显著增强，人民的生活水平日益提高

2、；然而，在经济不断增长的同时却蕴藏着不小的危机。随着经济体制改革的不断深入，在GDP不断增长的同时，劳动者的劳动报酬却在呈现出不断下降的趋势，严重影响了劳动者的劳动积极性。此外，2008年在国际金融危机浪潮的冲击之下，我国经济面临着由外向型经济向扩大内向型经济转变的迫切任务；然而，劳动报酬的持续下降，导致居民的购买力低下，进而造成内需严重不足。因此，党的十七届五中全会，提倡我国经济今后要实现包容性增长，让更多的人分享经济发展的成果，提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在国民收入初次分配中的比重。　　1劳动报酬所占比的界定　　学术界关于劳动报酬的界

3、定大致有两种：一种是马克思在《哥达纲领批判》中所阐述的按劳分配；另一种是在社会主义市场经济条件下的以按劳分配为主体、多种分配制度共存中的“按劳分配”。马克思认为：“按劳分配是指在商品经济消亡的条件下，自由的个人组成联合体，劳动者在这个联合体内进行劳动，向社会提供劳动；再由社会直接实行个人消费品的分配。”而以按劳分配为主体、多种分配方式并存中的“按劳分配”是在市场经济条件下生产资料和以劳动为谋生手段的劳动者相结合的过程，是劳动者在向公有制企业提供劳动，而获得的劳动报酬。所谓劳动报酬是指劳动力要素所有者所获得的工资收入，它一般由货币工资、实物报酬和社会保险三

4、部分组成。本文所说的劳动报酬主要是指劳动力作为生产要素所获得的收入。国民收入的初次分配是国民收入直接与生产要素相联系的分配，它是指企业单位内部的分配，其依据的主要是效率原则，即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行的分配，高效率获得高回报。提高劳动者所占比是指劳动力要素在企业单位内部分配中所获得的收益份额。　　2劳动报酬所占比下降的成因　　我国社会主义建设正处在初级阶段，这一基本国情就决定了我国的基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。按照马克思的观点：生产决定分配的基本原理。我国的分配制度就必然是按劳分配为主体、多种分配方式

5、并存的分配制度。这种分配制度能够促进资源的优化配置，激发起劳动者的积极性。由于其具有内在的缺陷，它在促进经济增长，打破“大锅饭”的同时，也为收入差距的进一步拉大埋下了伏笔。　　2.1按劳分配为主体在运行中的困境　　按劳分配理论是由马克思提出来加以科学阐述的。马克思认为：“消费资料的任何一种分配，都不过是生产条件本身分配的结果；而生产条件的分配，则表现为生产方式本身的性质。”即生产决定分配。在马克思看来，未来的社会主义社会，是在商品经济消亡条件下，生产资料归全体劳动者共同所有。劳动者在这高效协同办公轻松企业运营—致得E6致得协同文档管理系统样的所有制条件下

6、进行劳动，并向社会提供自己的劳动成果。将劳动者所提供的劳动产品，扣除用来计算消费掉的生产资料部分；用来扩大生产的追加部分；用来应付不幸事故、自然灾害等的后备基金或者保险金部分，剩下的部分则由社会直接对个人消费品实行分配。在这样的分配制度下，工人生产出来的产品不会拿到市场上进行交换，因而就不会产生剩余价值，也就不会发生在资本主义条件下的资本积累，这样一来，劳动者的劳动报酬所占的比重自然就会很高。按照马克思的设想，它是在资本主义充分发展、生产力高度发达，社会主义取代资本主义后的成熟阶段社会主义生产方式的必然结果。然而，历史的发展却事与愿违。1917年十月革命

7、的爆发，列宁领导的布尔什维克党建立了世界上首个社会主义国家——苏联，那一刻起，就注定了社会主义首先是在经济文化比较落后的国家中取得胜利。在这样落后的国家如何进行社会主义建设？实行怎样的生产方式？列宁及其他社会主义国家的政治家们进行了艰苦的探索。实践证明，在生产力极度落后，资本主义没有经过充分发展的社会主义国家，完全照搬马克思关于社会主义生产方式、分配方式，严重脱离了社会建设的实践，造成社会资源的浪费。这极大地阻碍了生产力的发展。　　党的十一届三中全会后，这一深刻教训让我国的政治领导层的头脑越来越清醒。在这之后的党的历届重大会议，都提出要建立健全以公有制经

8、济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；完善以按劳分配为主体，多种分配方