如何做好油田企业政工工作

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1、如何做好油田企业政工工作思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业一切工作的"生命线”，是企业党群工作的一项基本内容，是提升企业凝聚力、向心力、执行力的有效载体，是加强和创新社会管理、构建综治维稳、文明和谐内部环境的关键所在。强化企业政工工作，教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场，发挥职工企业主人翁作用，对于稳定队伍，提高队伍的积极性、主动性和创造性有着极其重要的意义。一、油田企业思想政治工作现状第一，职工思想政治工作被弱化。在油田开发建设中，基层单位开展思想政治工作存在较多挑战，一是油气生产任务、安全环保是钢性指标，主要人力、财力

2、、物力、精力用以抓安全生产，职工思想政治教育不够；二是作业区域点多面广、人员分散不便集中，职工管理客观上存在一定难度；三是轮休倒班制度所致，一线岗位员工长时间难于彼此见上一面，党群工作开展有困难，思想政治工作更难落实。第二，信息化冲击传统思想教育。随着网络技术的推广应用，局域网、无线网络、手机、短信互联平台以及彩信、微薄、微信即时通讯工具，MSN、QQ、popo聊天工具等铺天盖地，网络覆盖社会生活、生产、经营的各个领域，功能遍及商务、通讯、教育、新闻、医疗、休闲娱乐等，已深刻影响到社会各个层面，油田矿区也是如此。网络技术在给职工工作生活带来方便的同时，也带来了广泛地、

3、多视角、全方位的影响，企业文化正能量、健康的世界观、人生观、价值观，理想信念、道德、责任感等教育受到空前的侵占冲刷，开展思想政治工作面临着信息化、数字化、网络化、全媒体化的挑战。第三，思想政治工作缺乏创新。思想政治工作的对象是人，是人的思想。人的思想随着社会变革和发展呈现出不断更新、生动活跃的态势。思想政治工作要适应客观和主观的变化，必须以创新来保持优势，以创新来发展优势，以优势展示其活力。一些政工人员在工作中创新观念淡薄，照本宣讲，简单地开开会、学学文件，工作缺乏活力和主动意识，致使思想政治工作滞后或难于开展。二、强化企业思想政治工作的意义第一，加强企业思想政治工作

4、是强化党的执政能力的重要保证。思想政治工作是企业党建工作的基本任务和主要工作，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平、思想政治觉悟和执行党的路线、方针政策及落实企业工作会精神、行政公文等的理解力、接受力，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性、创造性，才能更好地促进企业健康、快速发展。加强企业思想政治工作，是强化党在企业的执政能力、发挥党在企业的政治核心作用，为有效推进企业物质文明建设提供前提保证。第二，加强企业思想政治工作是推动改革，健全企业制度的思想保证。随着油田企业发展规模的扩大，各种新矛盾、新问题将会大量涌现，许多思想

5、问题也会突出地反映出来。如企业重组整合岗位变动问题、社会化用工待遇及流动问题、数字化应用推广等，都会影响企业改革的顺利进行，而这些问题的解决，就需要开展细致入微的思想政治工作。通过思想政治工作的宣传教育，进一步帮助职工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强归属感、责任感和使命感，调动和发挥职工群众的工作积极性，促其自觉投身企业改革和管理之中。三、加强企业思想政治工作的有效途径第一，从企业自身出发开展企业思想政治工作。一是要加强企业自身宣传，用油田企业精神、企业文化教育引导职工，用文化艺术来陶冶人、锻造人、感染人，让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖，体

6、悟到精神上的升华。通过对企业文化的宣传、展现，塑造良好的企业形象和职工形象，营造浓郁的文化氛围，感染和带动职工自觉遵守油田企业管理规范。二是要加强企业制度建设。思想政治工作的制度是思想政治工作运行机制的基础，企业思想政治工作要高度重视建章立制工作，以企业价值观为导向，制定完善的管理制度，通过制度的强制作用，使职工产生符合企业理念与价值观的行为。使思想政治工作与企业生产经营工作同计划、同部署、同推进、同考核，使思想政治工作在企业形成特色，形成合力，产生效力。同时必须根据客观的变化创新制度，使思想政治工作落到实处。第二，从职工个体出发开展企业思想政治工作。每个人的思想是不

7、同的，年龄大小、知识结构、个人经历、性别差异等因素带来的思想问题各不相同，思想问题的表现形式也不一样。因此，思想政治工作要从细节着眼，讲究工作方法,针对不同类型、不同层次、不同人员的实际问题，找出他们各自不同的特点，采取不同的方式，分门别类地做思想工作。通过思想政治工作提高人的思想觉悟和道德素质，激发职工的创造性与积极性。企业思想政治工作要针对职工在知识、素质、技能等方面的现实情况，结合职工的现实需要，不断创新方法和形式，要通过为职工的学习成才创造更有利的环境和条件，抓好职工文化教育、技术教育和岗位培训；积极开展岗位练兵、“技能比武”、星级员工评比等