研究如何做好当今油田企业政工工作

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1、研究如何做好当今油田企业政工工作　　摘要：油田企业在我国市场经济中处于一个领袖地位，作为市场经济中的重要组成部分，其发展的好与否，很大程度上决定着我国经济的发展方向。做好油田企业的政工工作，对新时期社会的进步、经济的提高有着重要的作用。关键词：油田企业政工工作企业创新机遇与挑战众所周知，石油是人类共同的资源，是大自然赐给人类的黑色黄金。油田，顾名思义，是一个容纳石油的载体，油田企业在勘测中发现油田，对其进行开采原油工作，利用原油进行加工为成品油，如汽油、煤油、润滑油、柴油等等，从中获取利益。随着社会迅猛发展，化工企业对成品油的消耗也是相当巨大的，做好油田企业政工工作，合理开发石

2、油资源，促进油田企业的稳定与发展对于维持社会稳定和构建和谐社会来说都具有重大意义。一、如何解决油田政工工作存在的问题6当今油田政工工作存在许多问题，是因为多年来油田企业不良环境的所造成的。人们想到油田，就会知道在油田里工作是有很大的利润，这就滋生了部分腐败现象，虽然现在的教育水平逐年上升，但许多政工人员的专业素质还是不高，大多员工是技校、高中毕业或者专科学校，他们没有全面的知识结构，缺乏科学精神和法制意识，而且企业里工作人员也有一些连带关系，也造成了岗位招聘时出现舞弊现象，专业人才进不来，或者难以在企业有所建树。随着社会的进步，油田企业也开始了多元化的脚步，市场竞争力也随之加大

3、，要想在这样的市场经济条件下处于恒久发展的情况，解决企业内部问题才是企业永不衰败的重要途径。1.建立企业在工作人员心中重要的地位企业的发展离不开工作人员的共同努力，也能给员工带来更高的待遇，鼓励员工事事要以企业利益作为第一出发点，加强员工思想政治工作，以人为本，为企业培养出更忠心的政工人员，杜绝任何对企业长期发展有阻碍的不良因素。2.分期分批对员工进行专业素质培养每隔一段时间都要对员工进行培训，油田企业需要大批量的人才，因此对于知识结构单一的所有员工，要让他们全面了解企业结构，拥有科学理念和优秀的发展意识，做好工作衔接，建立起职业技能和高素质的精英团队。3.避免亲属连带关系要让

4、所有的员工都有公平竞争的机会，用人合理透明，择优而取，能者上，平者让，庸者下。给员工足够的工作动力，坚持反对任人唯亲，提倡任人唯贤的原则。通过合理的分配体系，通过科学的考核机制选拔出企业里工作积极、优秀的员工给予奖励与表彰，关爱每个员工，要让所有的员工都有很强的存在感，更能调动员工的积极性。6二、企业创新企业创新，是所有企业不断探究的问题，也是企业建立稳固发展体系的重点，政工工作的质量对企业有着非常重要的意义，在日益激励的市场竞争中，传统的管理手段已经很难让一个企业得到长期的发展，因此需要更适合时代发展的方式开展工作。很多企业员工在创新方面，不去过多思考，觉得跟自己无关，只要做

5、好本职工作，就万事大吉，其实不然，创新是人类进步的根本源泉，也是一个企业长期发展的重要手段。1.管理者的创新以往的管理团队，对员工有着一种很强势的压迫感，高高在上，与员工沟通方式上，显得过于强硬，人们思想的转变，也不再是过去那样的劳务关系，优秀的员工是企业最重要的资源。因此，在培养员工方式上，要更加注重精神上的培养，以理服人，以情感人，提高员工为企业做贡献时的荣誉感，要让员工处于一个平等的位置中，令员工充分认识到，企业发展，人人有责。管理制度的完善，比如在企业出现问题的情况下，要听取每个人的解决方案，结合各方面建议及经验，做出更加合理的最终方案，让员工多思考，多关心，给予每个员

6、工足够的肯定。2.技术上的创新6科学的进步，新能源新技术的不断创新，更加的节能，企业的盈利，必须要降低企业成本，因此寻求更加科学的技术能够为企业带来丰厚的利润。在引进或开发新技术之前，要做出合理的事前工作，多与其他企业进行沟通及合作，对于创新技术，要时刻注意着市场动向，保持敏锐的嗅觉。使得企业要在第一时间学习和利用，先进的技术能够降低企业成本消耗，提高工作效率。3.提高员工的创新意识任何形式上的创新，都可能改变原有工作方式上的不合理，时代的发展，以往合理的工作方法也会变得不合时宜，要适应时代的发展所带来的影响，就要不断的创新。多年来，很多基层员工都存在一种依赖的思想，凡事都要听

7、上面的，缺乏智慧，缺乏创新，甚至缺乏个性。因此，增强所有员工的创新意识，在工作中不断寻找更合理的方法，大胆的改良原有的固定方式，提高工作效率，不要墨守成规，固步自封，才能使企业不断的进步。企业也要对员工创新意识进行提倡，并且对合理创新的员工给予表扬和奖励。三、油田企业面临的机遇与挑战6随着我国石油工业的快速发展，人们对成品油的需求量也快速递增，油田勘测技术越来越高，测井服务市场不断进步，市场发展的空间和潜力也是非常巨大。对企业外部市场的开发成为所有企业的发展重点，加强外部市场份额，能够给企业