保税物流论文范文-试论内陆保税港区保税物流人才保障机制word版下载

保税物流论文范文-试论内陆保税港区保税物流人才保障机制word版下载

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1、保税物流论文范文:试论内陆保税港区保税物流人才保障机制word版下载导读:本论文是一篇关于内陆保税港区保税物流人才保障机制的优秀论文范文,对正在写有关于保税论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段:期激励机制和短期激励机制的结合,比如在超额完成冃标的前提下,考虑给予提高基本薪金和年度奖金的短期激励,有条件的也可考虑给予股票期权等长期激励,可以增强人才的责任感和荣誉感,树立荣辱与共的意识。四、建立保税物流人才考评机制,创造人尽其才的工作氛围要建立健全评价的组织体系。专业化的人才评价机构是评价丄【摘要】重庆保税港区是我国第一个内陆保税港区,其现代物流业的发展需要

2、大量的保税物流人才,应当通过人才引进、培养、激励、考评及发展等多种途径构建人才保障机制,满足港区保税物流对人才发展的需要。【关键词】内陆保税港区;保税物流;人才;保障机制重庆保税港区于2008年11月12日经国务院批准设立,是国内目前唯一一个内陆型保税港区;唯一一个位于主城、紧邻城市屮央商务区的保税港区;第一个空港加水港一区双核的保税港区。保税港区比保税区多了码头和港口功能,比出口加工区多了转口贸易、物流分拨等功能,比保税物流园区多了出口加工业务,是目前我国区位优势最明显、政策品种最齐全、开放程度最高的海关特殊监管区。作为内陆唯一的保税港区,港区紧紧围绕保税物流

3、这一重耍功能,以港区国际商贸流通为依托,积极发展以综合集拼、保税货物存储、国际分拨和国际屮转为主的保税物流业。保税港区充分利用保税政策优势,以入区退税和区保税为支撑,圉绕港区产业布局和西部核心产业链,大力发展保税物流业,积极引进国内外知名第三方物流企业、第卩L

4、方物流、全球跨国物流公司在区内建立区域分拨中心、区域配送中心及采购中心。保税物流业的发展目标是2015年在保税港区形成一批现代物流龙头企业和骨干企业,引导重庆传统物流向一体化、专业化、集团化和国际化方向发展,建成层次分明、设施完备、功能完善的保税物流体系,初步形成长江上游地区重要的进出口贸易及物流集散中心

5、。保税港区现代物流业的发展需要大量的保税物流人才,建立保税物流人才保障机制,为港区保税物流的发展提供人才保障是关乎全局关乎长远的战略性举措。应当从以下几个方面着手,第一,要建立多元化的保税物流人才引进机制,通过多渠道引进高层次、复合型、紧缺型保税物流人才;第二,要立足长远,结合重庆实际,而向保税物流的发展需要,建立保税物流人才培养机制,培养适合自身发展的专业化人才;第三,要建立保税物流人才的激励机制,保证人才不仅能引进来,而且留得住;第四,建立保税物流人才的职业发展机制,为保税物流人才提供足够的事业发展空间,不仅要待遇留人,而且要实现事业留人;第五,应当建立保税

6、物流人才的考评机制,能够识别人才,做到人尽其才用当其时才尽其用。一、建立多渠道的保税物流人才引进机制,满足对高端紧缺型保税物流人才的需求保税物流在重庆才刚刚起步,未来的发展对保税物流人才有大量的需求。而人才的培养需要一个周期,人才的积累还比较滞后,特别是高端物流人才的培养周期很长,未來的供给非常有限,供需之间有一个较大的缺口。因此建立人才引进机制,引进紧缺型、高端物流人才是非常必要的。从企业层面,应当建立多元化的保税物流人才引进渠道,积极通过多种方式引进人才。第一,通过选调、借调、借用、挂职锻炼等方式吸引体制内优秀人才。第二,建立科学规范的招聘体系,面向人力资源

7、市场公开招聘专业技术人员和管理人员,这应该是未来获取优秀人力资源的主要渠道;第三,采取“返聘”形式聘用经验丰富,认真负责的高级专家,填补紧缺人才的空白;第四是通过劳务派遣劳务分包等方式,获得较高的人力资源使用效率。第五,积极吸引海外留学归国人才,开辟海外国际人才的渠道。从政府层面,应当制定高层次紧缺型保税物流人才引进办法,面向国内外大力引进能够在保税物流方面突破关键技术、发展尖端产业、推动优势产业做大做强的专家学者和学术技术带头人、科技领军人才、创业人才及团队,在经费、项目、启动资金、土地、财政金融等方面给予政策优惠和资助。完善“柔性引才”和智力引进推动办法,落

8、实来港区工作的国内外人才的户籍、出入境、居留、税收、保险、住房、子女入学、申报科技项目和经费资助、参评专家和政府奖励等一系列优惠政策。建立保税物流人才特聘专家制度,搭建港区内外区外、市内外及国内外保税物流人才和智力资源信息共享平台。完善体制内外人才引进模式,对引进急需紧缺人才给予政策支持。深化探索以才引才新方式,鼓励支持外专家、企业家、留学回国人员及中介机构推荐发展急需、紧缺的高层次保税物流人才。完善特聘岗位制度,支持企业、事业单位面向国内外引进高层次保税物流人才,营造人才流入的洼地。二、建立保税物流人才培养机制,探索产学研合作培养重庆保税物流人才新模式除了引进

9、之外,立足长远,建立保税

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