ktv行政部奖惩条例及奖惩标1

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1、KTV行政部奖惩条例及奖惩标准按时上下班，不迟到、早退，迟到早退十分钟以内罚款10元/次，迟到早退十分钟以上按事假半天处理。公休提前一天申请，待行政经理批准后方可休息，若无经理批准擅自公休按旷工处理。公休不得连休且保证每月上半月及下半月各一天（会计、出纳公休需直接向董事长请示）。工作期间严禁用座机拨打私人电话，发现一次扣除考核分5分；工作期间接打私人手机时限不得超过5分钟，否则扣除考核分5分。上线期间如有公事外出，必须向主管经理报备，否则视旷工处理。严禁在办公室内撕疯、打闹、酗酒.赌博，违者扣除考核分20分。每日各自做好值日工作，若未按要求完成值日工作，扣除考核分5分。未经上级领导批

2、准，不得擅自翻阅上级领导的文件、材料等，一经发现扣除考核分20分,情节严重者做开除处理。上线期间不得聚众闲聊与工作无关的事，一经发现扣除当月考核分10分。按时向领导及职能部门上交各类所需报表、材料，如有拖延扣除考核分10分。不得私自透漏公司内部机密（例如：财务状况、工资状况、人事档案等），如有违反扣除当月考核分20分，情节严重者做开除处理。工作闲暇之余不得在办公室内随意乱窜，违者扣除考核分5分。上线期间严禁吃零食，违者扣除考核分10分。严禁动用公司物品作为私用；严禁偷食公司餐品，一经发现扣除考核分20分。每日各自维护好工作区域内卫生，不得随意在办公桌上搭放物品；下班时将自己办公桌整理

3、干净，如有不符合标准者扣除考核分10分。每日办公室用餐时间为中午11：15—12：15；下午17：30—18：30,仅限此期间在办公室内用餐，超时者扣除考核分10分。保管及维护好各自办公桌椅、办公用品等公司财产，如有损坏或丢失按进假赔偿。每日各岗位协调好同营运各部门的业务关系（确有困难上报经理处协调），若有协调不当或延误之情况，扣除考核分20分，情节严重者做开除处理。上线期间严禁接待非工作需要之额外人员，违者扣除考核分10分。同事之间和睦相处，如有摩擦，需由上级领导进行处理，如双方因故发生争吵，则对当事人双方均进行惩处。不得传播不利于公司或有损公司形象的信息，一经发现立即做开除处理。

4、主管经理交办的工作要在规定时限内完成，如无特殊原因未完成工作者，将视轻重程度扣除考核分10一40分。22、不得顶撞上级领导，严格执行上级领导交办的工作，如有顶撞，扣除考核分40分。23、对于上级领导开具的罚单不得有拒签行为，如有拒签扣除考核分80分，情节严重者做开除处理。注：所有行政人员严格遵守以上行政条例，如有违反依章处罚，绝不留情。行政人员签字确认:行政经理：会计:出纳：库管:人事：文员:工程：员餐司机：KTV行政部