企业人才需求状况调查问卷

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1、企业人才需求状况调查问卷尊敬的企业负责人：您好！为深入学习实践科学发展观和人才观，切实解决人才就业难、企业招聘难的问题，不断提高人事部门人才服务水平，努力推动区域经济和社会各项事业的全面协调可持续发展，我局于2008年11月10日至12月31日组织开展“企业人才需求状况调查”。诚请贵单位支持协助搞好本次调查活动，特此致谢！调查有关事项如下：一、调查主办机关：潮州市湘桥区人事局二、调查方式：以调查问卷，不记名抽样调查形式，通过人才网站（http://www.czjob.com）、或到企业实地进行调查访问。请

2、贵单位人才资源管理人员登录湘桥人才网或配合调查人员，在调查问卷相应项目中的“□”打上“√”、在“”上填写相关数字、内容。三、调查目的：1、了解本地区人才需求状况；2、进一步为企业引进急需人才、为人才（毕业生）推荐就业；3、改进人事部门人才服务工作中存在的问题，提高人才服务质量。四、调查内容：贵单位名称：（一）贵单位性质：□国有□集体□民营　□外商独资　□中外合资/合作□其他：　（二）贵单位所属行业：　　　□陶瓷□服装□食品　□电子□塑料□印刷□五金□其他：（三）贵单位现有人才状况：1．员工总人数：□50人

3、以下□50-100□100-200　□200-500　□500人以上2、取得专业技术资格人数：人，其中高级职称人、中级职称人、初级职称人。3、现有员工学历情况：本科及以上人、大专人、高中专人、初中及以下人。4、员工主要来源地区：□本市　　□本省外市　　□省外地区（四）贵单位的人才需求情况：1、人才需求量：年约人，主要专业类型：、、、、、、、、2、贵单位最感兴趣的人才招聘方式（可以多选）：2□人才市场招聘；□学校招聘；□报纸或电视发布招聘信息；□委托中介机构代为招聘；□人才网站招聘；□张贴海报；□其他：3、

4、人才招聘周期：□每月一次；□三个月一次；□半年一次；□一年一次4、目前最需要的三类人才：专业人；专业人；专业人。5、上述急需人才是否需要由我局免费推荐：□需要（请留下联系方式：）；□不需要（五）贵单位人才管理情况：1、提高人才素质的主要途径：□企业内训；□外派培训；□行业交流；□推荐到院校深造2、您认为引进和留住人才的关键因素是：□工资待遇、住房条件或价格；□工作环境、人际关系；□发展机遇、晋职；□激励措施；□其它：（六）贵单位对人才服务情况的评价及建议意见1、您了解湘桥区人才服务中心（人才市场）、湘桥人

5、才网吗？□了解；□不了解2、曾在湘桥区人才服务中心招聘人才吗？□曾经；□没有；□发布信息但招不到人才3、您知道湘桥人才网实行“网上企业招聘会员制”吗？□知道；□不知道4、贵企业参与网上会员情况：□参与并招到人才；□参与但没招到人才；□没参与5、您喜欢网上会员制哪种招聘形式：□一月；□三个月；□半年；□全年6、对湘桥区人事局人才服务情况的评价：□满意；□比较满意；□一般；□不满意7、对人才服务中心人才服务情况的评价：□满意；□比较满意；□一般；□不满意8、您认为政府人事部门在人才开发、管理、服务上最需解决的

6、三个问题：（1）；（2）；（3）。9、请您为“湘桥人才网”的改进、完善提出三条的妙策：（1）；（2）；（3）。为感谢各企业多年对我局人才工作的支持，凡参加本次调查活动的单位，凭此调查问卷答卷可享受网上会员免费招聘1个月服务，截止时间12月31日。再次感谢您的参与！祝您：工作顺利，家庭幸福，万事如意！2