企业人才需求状况调查问卷.doc

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1、企业人才需求状况调查问卷您好，我们是南昌航空大学的学生，为了使大学生了解企业用工的需求，认真学习专业知识，提高对社会的适应能力，故做此次调查。本问卷信息仅作调查研究之用，会为贵公司保守商业秘密，请放心填写，谢谢合作。调查人：班级学号：一、企业的总体状况1、企业名称：地址：联系人：电话：2、企业的所属行业是：A农、林、牧、渔业B采矿业C制造业D电力、燃气及水的生产和供应E建筑业F交通运输、仓储和邮政G信息传输、计算机服务和软件业H批发和零售I住宿和餐饮业J金融业K房地产业L租赁和商务服务M科学研究、技术服务和地质勘查N水利、环境和公共设施管理O居民服务和其他服

2、务P教育Q卫生、社会保障和社会福利R文化、体育和娱乐业S公共管理和社会组织T其它二、企业人才需求情况1、你认为本企业最需要哪些人才：（可多选并排序）A财务人员B人力资源管理人员C营销人员D专业技术人员E研发人员F一般生产员工G其他（请注明）：2、你认为本企业急需什么学历的人才：（可排序）A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生3、你认为本企业什么学历的人才最好用：A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生4、目前企业共有大学生约A10人以下B10～50人C50～100人D100人以上E不清楚5

3、、目前企业员工中大学生比例为*A10%以下B10%～30%C31%～50%D51%～70%E71%以上F不清楚6、新聘大学员工的平均起薪点为A1000以下B1000～2000C2000～3000D3000～4000E4000～5000F5000以上G不清楚请选择新员工中大学生比例为7、对于拥有海外学历的求职者，你的选择是？A.优先录用B同等对待C、不考虑8、当今情况下，很多大学生在找工作的时候并不一定就是找的所学的专业，你们在招聘时是否会把大学生的专业和所求职位联系在一起？A、是B、否9、大学生求职时，他们在学校所获得的荣誉是否对求职有影响？A.有，影响很大

4、B.有，但影响不大C.没有，学校和社会不一样10、您认为名牌大学毕业生的学生在工作就业方面的能力强于普通大学的大学生吗？A、是B、否11、您认为高校应届毕业生在踏上工作岗位前应进行的职前教育是A、职业生涯规划指导B、职业道德教育C、行业背景知识D、专业技能知识12、您招聘应届大学生的最大忧虑是A实际动手能力不强，难以胜任相应工作B跳槽问题严重C工资太高D其他（请注明）：_________13、您认为什么证书最重要？A、学历证书B、英语等级证书C、计算机等级证书D、职业技能证书E、三好优干三、企业人才开发情况1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是：A、人才来

5、源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高2、本企业招聘员工主要通过什么方式？A、职业中介机构B、人才交流会C、大专院校D、猎头企业E、因特网F、员工推荐G、主动求职者3、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？A、是B、否4、您认为影响校企合作的不利因素有哪些（可多选）A缺乏政府政策引导B企业利益得不到保障C缺乏合作机制D学校缺乏主动性E缺乏校企合作的平台F其他（请注明）：_________5、是否可以按需招到人？A、所有职位都可以招到合适的人B、基本上可以招到C、只能招到一部分D、很难招

6、到6、目前我国高等教育能够满足经济和社会发展的需要吗？A.完全满足B.基本满足C.一般D.不太满足E.不满足7、您招聘大学生的主要原因是A提高企业技术水平，提高产品质量及企业生产能力B改善人才结构，提高经营水平C研发新产品D其他（请注明）：_________四、其他为了提高大学生的就业能力，您对其在校期间的学习和能力培养有什么建议？