能源公司----薪酬制度（草案新的）

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1、天津泰达能源工程技术有限公司薪酬管理制度（草）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《天津泰达创业商业地产开发有限公司薪资管理制度》的规定，结合本公司实际情况，为规范公司工资管理，融洽劳资关系，调动员工积极性，以配合公司经营管理和发展的需要，特修订公司薪酬管理制度如下。第一章总则第一条本制度所指的薪酬，是指定期发放的工资和福利。第二条薪资分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第三条制定薪资制度的目的在于使职工能够与公司一起分享公司发展所带来的收益，把短期利益、中期利益和长期利益有效结合起来。第四条

2、使用对象：本制度适用于所有公司正式职工。第二章岗位与职级第五条岗位序列采取岗位分类办法，将公司岗位分为管理、工程技术两个序列。第六条岗位分级以行政职级为参照体系，进行岗位分级，分为高层、中层和基层三个层次类别，再根据级差合理性的需要，设计每一层次内的职级和薪等。项目总经理副总经理部长副部长部长助理员工司机及工勤层次高层中层基层职级7654321工程技术高级工程师工程师助理工程师6注1：公司所有的岗位均应出现在该职级表中。注2：以行政职级为参照体系，进行岗位分级。工程技术序列不再设立单独的职级体系，而是在能力评定的基础上，与当前的管理职级

3、形成对照关系。第三章工资结构与标准第七条工资结构员工工资由基础工资、年功工资、岗位工资和奖励工资组成。基础工资、年功工资、岗位工资按月发放,奖励工资按绩效考核办法执行。第八条基础工资是公司员工的基础收入，标准为：1000元。第九条年功工资是对长期工作员工的报酬奖励，工龄工资标准为:社会工龄为10元/年、本企业工龄为20元/年。起算时间为：参加工作满1年。调整时间为：每年1月份统一调整。第十条岗位工资岗位工资根据工作岗位和岗位所需技能来确定。不同岗位对应不同的工资级别。岗位工资在本工资等级内按规定条件予以调整，达到本级最高档次后不再上涨。

4、具体岗位如下：总经理、副总经理、部长、副部长、部长助理、工程师（分三级）、职员（分六级）、驾驶员（分六级）及工勤人员。福利标准根据岗位级别确定。岗位工资具体标准如下：1）任职干部岗位工资标准为：工作职务总经理副总经理部长副部长部长助理工资（元）450035003000250020002）无任职员工岗位工资标准为：工资级别六级五级四级三级二级一级工资（元）250022001800150013008003）工程技术岗位工资准为：6工程技术级别高级工程师工程师助理工程师工资（元）300025002000员工级员工级1）司机岗位工资标准为：工作

5、时间15年以上5-10年3-5年工资（元）1000800500第十一条奖励工资根据公司年度工资总额计划、企业年度工作任务和经济指标完成情况及员工个人工作完成情况，在绩效考核后发放。第四章奖励工资分配制度第十三条第十四条公司根据年度公司经营目标的完成情况，确定年度奖励工资的分配基数和具体金额，报公司董事会审批后发放。年度奖励工资的发放基数与岗位级别相关。第五章工资标准的确定第十五条公司经营班子根据以下条款确定薪酬：1.预定岗位工资和薪酬总额：公司根据行业标准、公司整体发展状况等因素确定公司经营班子的岗位工资标准和薪酬总额水平，并提请公司董

6、事会批准。2.公司董事会对上报的岗位工资标准和薪酬总额进行审核批准，并对其中需调整的项目和额度进行调整。第十六条新录用员工根据以下条款确定薪酬：1.职级确定：根据新员工职称资质、工作经验、工作能力确定该员工对于公司的相对价值，确定其岗位工资标准。2.员工正式确定岗位后半年内，其主管副总经理根据其能力、表现、业绩等情况，提请总经理批准，将其岗位工资标准进行上下浮动。3.试用期间，薪酬按照薪酬标准的80%发放。第十七条职务变更后的薪酬变更6公司实行岗变薪动、易岗易薪的薪酬调整原则。所有人员职务变更后，于次月根据行岗位职级，计发薪酬。第七章工

7、资调整第十八条工资调整采取整体调整与个别调整相结合的办法。第十九条个别调整根据员工个人岗位变动、所做业绩及整体表现而定。第二十条整体调整是根据董事会意见、天津市物价水平、行业标准以及公司整体发展情况，结合天津市每年公布的工资调整指导线等综合确定调整幅度。第八章工资的发放第二十一条公司每月25日发放本月薪酬，以银行存款的形式发放到员工个人银行帐户上。如果支付日遇到节假日，则在节假日前发放。第二十二条工资结算公司在支付员工工资前，在结算时已做如下的扣除，以保障员工的权益与遵守国家的法律法规：1.依法扣除个人所得税的应缴税款；2.依据国家劳动

8、法律、法规规定的各类应缴款项，包括社会保险规定扣除的个人应缴部分和住房公积金个人应缴部分；3.工会会费（注暂不扣除，待符合成立工会条件时，按国家标准统一扣除）；4.其它按法律法规及公司人事制度规定应予扣除的