a公司船员培训体系的优化设计

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1、厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学术活动规范(试行)》。另外，该学位论文为()课题(组)的研究成果，获得()课题(组)经费或实验室的资助，在()实验室完成。(请在以上括号内填写课题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特别声明。)声明人(签名)：j≯J工年；月u日动以哼厦门大学学位论文著作权使用声明本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文

2、，并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版)，允许学位论文进入厦f-J；k学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：()1．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。(√)2．不保密，适用上述授权。(请在以上相应括号内打“√’’或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声

3、明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。)声明人(签名)：主1无才j9Q年；月土、日论文摘要A公司是船舶管理公司，主营船员招聘、培训和配备工作，在业界具备较好声誉和竞争力。目前A公司整体船员素质属中上水平，呈中间大两头扁平的样式；其中，高级船员十分紧缺，为此在承接国际船员劳务外派时比较困难。本文旨在通过对A公司原有船员培训体系的优化设计，深入研究如何做好船员培训，以提高船员的综合素质，进而达到改善组织运营绩效的目的。本文通过对A公司经营管理情况以及原有船员培训体系的深入剖析，在人力资源培训理论的指导下，结合自己的工作，用访谈法、寄送邮件等调查手段，收集

4、了大量有关A公司的船员培训信息；应用系统思维客观分析了A公司原有船员培训体系，发现其存在问题，并从培训思路、培训原则和培训环节等方面对原有船员培训体系进行了优化设计。同时，建立了一些具体的培训方案，构建了一些相应的配套制度，以确保培训体系的完整性。鉴于对船员培训应该是全方位的，同时为了确保培训方案执行过程的正确性，作者提出了相关的保障措施。优化后的船员培训体系建立在详细的调查基础上，具备较强的操作性和实用性，虽然论文还存在诸多不足需要继续改进，但是该培训体系的有效实施，必将极大地提高船员素质，必将在A公司的发展和壮大过程中发挥出重要作用。文章最有可能的创新就是运

5、用理论和实证研究相结合的方法，利用A公司的具体数据和实际情况，重点分析了其原有船员培训体系的存在弊端，并随之提供了一整套可行的优化方案。关键词：A船员公司；培训体系；优化设计AbstractCompanyAisashipmanagementcompanywithprettygoodreputationandcompetitionintheindustry．Itsmainbusinessincludescrewrecruitment,crewtrainingandcrewprovisionforships．Now,companyAhasplentyofskille

6、dcrews．However,dueto1ackofadvancedcrew,itiSdi佑culttodobusinesswithinternationalships．Thatisthereason1writethispaper,whereIdiscusscrewtrainingmethodsindetailandre—designitscurrentcrewtrainingsystem，inordertoincreasethequantityofthecreWSfurther．Thefinalgoalistoenhanceitsoperationalperf

7、ormance．Inthesemonths，inthetheoryofhumanresourcetraining，Iusesomeinvestigationways，includinginterviewandsendinge—mail，togatherheapsofinformationoncompanyA．Afterthat,inthereviewofmyworkingexperienceinthecompany,inthefirstpartofthispaper,Iexplainitscurrentoperation，management,especiall

8、ythecrewtrai