浅议加强员工精神文明建设与企业发展之间的关系

浅议加强员工精神文明建设与企业发展之间的关系

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1、浅议加强员工精神文明建设与企业发展之间的关系(国网上海市电力公司物资公司200235)摘要:现阶段,我们国家正处于建设社会主义社会的关键时期,在建设中国特色社会主义社会的过程中,加强精神文明建设是十分关键的。企业在发展的过程中,进行精神文明建设,能够有效促进企业的平稳、有效发展,进而提高企业的核心竞争软实力。因此,加强企业员工的精神文明建设显得十分重要。文章针对加强企业员工精神文明建设促进企业内部发展之间的关系进行了相关论述。关键词:企业员工;精神文明建设;发展;关系现代社会,企业的发展,绝大部分取决于企业员工的素质,开展企业

2、员工的精神文明建设,能够提高企业的核心竞争力,进而促进企业的长远发展。员工开展精神文明建设的重点,主要是对员工进行思想建设,进而提高员工的职业技能、职业素养和个人综合素质,促进企业的长远发展。一、企业员工精神文明建设的重要意义精神文明建设作为社会主义社会建设过程中一项重要的内容,其能够对人的行为形成一定的导向作用。在企业的生产发展的过程中,对员工进行精神文明建设,能够给员工思想和行为造成一项重大的合力,进而帮助员工形成正确的价值观和人生观,对员工的行为进行规范。现阶段,部分企业在发展的过程中面临的重要问题,就是企业员工精神文明

3、建设不够完善,员工对社会主义核心价值观、企业文化等内容的认知认可度有待提高。精神文明建设工作开展之后,在紧密联系员工个人发展与企业发展上发挥积极作用,牢固树立与企业同呼吸、共命运的责任意识和担当意识,进而促进企业的长远发展。二、加强企业员工精神文明建设的具体措施(-)加强思想政治教育对企业员工进行思想政治教育,能够提高员工的思想觉悟,促进员工的精神文明建设。思想政治教育工作需要长期坚持,只有经常性的坚持,才能够收到应有的效果。通过学习十八届五中全会精神、习近平系列讲话精神,“两会”精神,进行形势任务宣讲,开展理想信念教育与四德

4、教育等主题活动,充分调动员工的积极性,提高员工参与企业生产发展工作的热情,让员工以饱满的热情,投入到企业发展建设中。另外,开展企业精神文明建设的前提是提高领导者和员工的思想认识。一些企业在工作中会遇到很多问题,但有吋领导者和员工未必能在第一吋间注意到这些问题,大部分原因是因为企业认识不够到位,没有把握其中的关键因素。一个企业对精神文明建设的意义认识、定位的把控、作用的发挥对企业发展具有明显作用,所以要把企业的精神文明建设提高到新的高度,增强精神文明建设的吋效性显得尤为重要。(二)加强对员工的职业道德素养的培养在企业的发展过程中

5、,员工的职业道德素养是企业发展和成功的关键。在这个过程中,最重要的就是要教会员工爱岗敬业,履职尽责,员工只有将企业当作自己的大家庭,才能够在日常工作中,积极主动开展各项工作,最大程度地发挥。企业想要提高员工的积极性,培养员工的敬业精神,需要做到以下几个方面:1、关心爱护员工作为全体员工的大家庭,企业想要让员工积极主动奉献自己,就需要让员工感受到家的温暖。相关领导应该主动掌握每个员工的基本情况和家庭状况,在合情合理的基础上,尽所能为员工谋取福利。在节假日期间,给予员工更多的慰问,始终将员工当作家人一样关心和爱护。这样员工就能够怀

6、着i颗感恩的心去工作,将自己的全部热血奉献在企业的建设发展过程中。2、完善奖励制度在企业发展过程中,积极完善企业的奖励制度,将员工的绩效与奖金挂钩,能够有效提高员工工作的积极性。企业领导应该更多得给予员工鼓励,这样才能够让员工感受到自己的价值,也能够更好地投入到企业的发展建设过程中。相反,如果企业不能完善奖励制度,那么优秀员工就不能享受应有的福利待遇,这样就削弱了员工的工作积极性,长此以往,员工就会变得懒惰、散漫,无视企业的各项规章制度,导致服务质量下降,限制了企业的生产发展。针对这种情况,企业应该站在员工的角度思考问题,为一

7、些对企业发展作出贡献的员工,提供丰厚的奖金报酬;为有能力的技术人员,搭建技术平台,畅通职业生涯道路,促进其发展。这样就能够在员工之间传播企业发展的正能量,进而有效调动员工的工作积极性,促进企业的长远发展。(三)加强企业员工的职业技能培训企业在发展的过程中,离不开一支专业的、职业技能成熟的员工队伍。想要提高员工的职业技能,就需要加强对员工的职业技能培训。这个过程中,应该加强各部门之间的团结协作,开展丰富多样的培训。加强对企业员工的培训力度,能够丰富员工的专业知识,提高员工的职业技能,使员工能够变得更加专业,技能更加成熟,进而更能

8、够有效推动企业的长远发展。企业加强员工的职业技能培训主要措施:1、走出去、请进来所谓的“走出去”,就是派企业的技术人员,深入到一些技能熟练、完善的企业进行学习,学习其他企业先进的管理理念,并将一些先进的理论和技术应用到自己企业的生产和发展的过程中;“请进来”,指的则是,企业的

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