如何做好基层思想工作

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1、如何做好基层思想工作摘要新时期消防部队基层思想政治工作客观上存在着一些问题，从而一定程度制约着消防部队基层工作的进展，本文认为既有社会主义市场经济的影响，也有评价标准和思想政治工作对象方面的影响，更制约于思想政治工作本身因素。因此要消除弊端，切实发挥思想政治工作的“生命线”作用，提高干部素质队伍，强化服务保证意识，坚持战斗力标准。关键词生命线素质队伍战斗力标准我是在2005年2月14日到江西省抚州消防支队报到，分在抚州市临川区消防大队二中队实习，至2005年4月5日结束实习。在这近一个半月的实习日子里，我切身体会到作为一名基层屮队干部每天所要面对工作的艰辛。比如：抢险救援、灭火执勤、打扫卫生

2、、冲洗街道、拿取钥匙、执行上级命令、带领中队全体官兵进行日常业务训练、进行一般性日常战备工作、学习科学文化等等。在这里实习的日子里，我与这里每一个官兵都结下了深厚战友之情，这里是我战斗过的地方！在新的时期，我们消防部队的思想工作也面临着机遇和挑战。现在人的思想没有以前单纯了，随着经济的发展，很多人看待问题，以及处理问题的方法都存在着片而性。这里而既有经济因素影响，也有管理对彖本身因素，更有我们现今社会在很大程度上对思想工作的评价标准变化以及我们的思想工作者本身素质的影响。我认为我们的思想工作应该走在部队各项工作的前面，切实发挥部队思想政治工作生命线作用，坚持打得赢的标准，以崇高的理想，坚定的

3、信仰为党旗、军旗增辉是我们优良的传统。新时期的消防思想工作建设应符合新的社会环境，更贴近我们身边的战士，确保党对军队的绝对领导，完成本辖区灭火执勤任务，高质高效完成上级交于我们的各项任务。在新的时期，我们消防部队基层思想工作在一定程度上也存在很多问题。现在的社会，人们的生活条件有了长足进步，人们在很多时候处理问题价值取向变了。人们看待问题很多时候总喜欢钻在钱眼里，以自身利益为主体，以自我为中心，凡事从自已出发，先考虑自己，再为别人打算，少数人更是以手屮的权力作为谋取利益筹码。这种价值取向在很大程度上影响了我们建设，与我们始终倡导的为人民服务为主旨相背。其次市场价值的平等性有利于强化人们的民主

4、，法制意识和表现意识，推动人们奋发向上，自强不息,给精神文明注入生机和活力，而以前单一的思想教育方式显然过于简单。再次，在市场经济和资产阶级的思想影响下，在很大程度上会使部队官兵对思想政治工作持轻视和抵制的错误态度。1公安消防部队基层思想工作中存在的问题原因分析从思想工作所服务的对彖来看，我们对于思想工作的开展也应该按照不同的服务对彖而采取不同的方法教育，而不应该一棍子打死，用同一种方法对待不同的个体，这样我们的工作会很被动。1.1对于新兵我们如何开展思想工作新同志刚刚来到部队，很多时候身上还留下了一些地方青年身上的气味，很多战士在家里是独生子，从小娇生惯养，过着衣来伸手，饭来张口的日子。所

5、以对于他们的工作，我们不能太急，心急吃不了热豆腐。部队的生活很单调，每天过着同样的生活，面对同样的人,操场，饭堂，宿舍三点一线的生活周而复始。很多新同志刚来部队还有点新鲜感，等新鲜感一过，很多人就会产生抵触心理，抵触训练，抵触劳动，抵触管理，对待任何事情就会不积极。我们是从部队土生土长起来的，很多时候这种毛病我们身上或多或少也存在，我们了解他们的心理状况，也应该知道如何去做他们的工作。我们很多时候要站在对方的立场去看待问题，也就是我们所说的换位思考，了解他们心屮的真实想法，从而针对不同的个体运用不同的方法去做他们的思想工作。1.2对于老兵我们如何开展思想工作现今我们消防部队的服役期；义务兵为

6、两年、一级士官为三年、二级士官为三年、三级士官为四年、四级士官为四年、五级士官五年、六期为九年。我们江西消防总队的士官象四级以上的很少，一般常见的就是四级以下。有的既将退伍的老同志本身素质还行，可能是马上要离开部队了，由于平吋工作表现不行，在部队中没有取得自已想要的东西，（如立功受奖，评为优秀士兵，或者是想要留在部队继续服役等等。）所以会产生消极影响，对待工作没有以前热情，或者是觉得自己是老资格了，中队干部有的还比自己少几年军龄，又快要离开部队走向社会，也该休息休息一下了。对待这种种问题，我们基层屮队的管理者应坚持一切从实际情况出发，研究新情况，解决新问题，从自身出发教育和团结广大官兵，做到

7、退伍不退色，在岗一分钟站好六十秒。2从思想政治工作本身来看我们基层从事思想政治工作的干部，对自己所从事的工作缺少应有的激情，他们觉得政治思想工作，看不见摸不着，很多时候玩虚的。我也和我所在屮队的管理者交流过这方面的问题，他个人讲；刚毕业的时候，对待工作很有热情，也有劲去从事基层思想管理工作。可是等吋间一长，激情消失，再加上思想工作不容易出成绩，很大程度上不能突出自己的工作成绩，不如干点业务工作或是后勤工作，容