内蒙古上市公司高管报酬对公司绩效影响实证研究

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1、F276公开分类号：____________密级：______________ＵＤＣ：____________单位代码：______________10127硕士学位论文论文题目：内蒙古上市公司高管报酬对公司绩效影响实证研究200902275学号：_________________________作者：_________________________刘蔷企业管理专业名称：_________________________2012年06月06日内蒙古科技大学硕士学位论文内蒙古上市公司高管报酬对公司绩效影响实证研究论文题目：作者：_________

2、________________刘蔷指导教师：朱海珅教授单位：内蒙古科技大学协助指导教师：王晓红副教授单位：内蒙古科技大学论文提交日期：2012年06月06日学位授予单位：内蒙古科技大学内蒙古上市公司高管报酬对公司绩效影响实证研究AnEmpiricalResearchontheInfluenceoftheExecutiveRemunerationoftheListedCompaniesinInnerMongoliaonCompanyPerformance研究生姓名：刘蔷指导教师姓名：朱海珅内蒙古科技大学经济与管理学院包头014010，中国Cand

3、idate：LiuQiangSupervisor：ZhuHaishenSchoolofEconomicsandManagementInnerMongoliaUniversityofScienceandTechnologyBaotou014010，P.R.CHINA独创性说明本人郑重声明：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得内蒙古科技大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均

4、已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。签名：___________日期：____________关于论文使用授权的说明本人完全了解内蒙古科技大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵循此规定）签名：___________导师签名：___________日期：____________内蒙古科技大学硕士学位论文摘要高管是企业的领军人物，高管报酬是解决股东和高管委托代理矛盾的关键，也是整个公司治理领域的重要

5、内容，反映着企业整体治理水平，高管报酬激励是否有效将会对企业产生重大的经济影响。因此，研究高管报酬对公司绩效的影响具有很重要理论意义和实践意义。本文以2010年12月31日前在内蒙古地区上市的19家上市公司为研究对象，从高管薪酬和高管持股两个方面着手，收集并整理2007～2010年的相关财务数据，选取高管报酬和公司绩效的评价指标，构建多元线性回归模型，进行描述统计分析、相关分析和回归分析，研究高管报酬与公司绩效之间的关系及其对公司短期绩效和长期绩效的影响程度。实证研究结果表明，董事会薪酬与公司短期绩效之间存在显著的负相关关系；监事会薪酬与公司短期

6、绩效之间存在显著的正相关关系；管理层薪酬与公司短期绩效之间存在显著的负相关关系；董事会持股与公司短期绩效之间存在显著的正相关关系；管理层持股与公司短期绩效之间存在不显著的非线性关系；董事会薪酬、监事会薪酬和管理层薪酬均与公司长期绩效之间存在不显著的三次曲线关系；董事会持股与公司长期绩效之间存在显著的负相关关系；监事会持股与公司长期绩效之间存在显著的正相关关系；管理层持股与公司长期绩效之间存在显著的负相关关系。在此基础上，本文剔除了同时发行A股和B股的鄂尔多斯和被*ST处理的明天科技和伊利股份，用余下的上市公司与全部上市公司进行对比研究。实证分析的

7、结果表明，上市公司发行股票的类型和上市公司的财务状况不影响高管报酬与公司短期绩效的关系，但是会影响高管报酬与公司长期绩效的关系。从理论角度讲，丰富了高管报酬激励理论，为颁布与高管报酬相关的准则、法规和如何改善高管报酬结构、提高公司绩效提供理论依据；从实践角度讲，通过对实证分析结果进行总结归纳，找出内蒙古地区上市公司高管报酬激励存在的问题，提出如何通过完善高管报酬激励机制提高公司绩效的对策建议。关键词：上市公司；高管薪酬；高管持股；公司绩效I内蒙古科技大学硕士学位论文AbstractExecutivesareleadersinenterprise.

8、Executiveremunerationiskeyelementtosolvethecontradictionbetweenshare