《保安薪酬方案》doc版

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1、昆明荣合物业管理有限公司昆明荣合物业(文件)文号：[2010]1签发人：共2页保安人员薪酬设计方案一、目的在保障员工正常生活的同时，为所有员工提供更宽广的发展平台、晋升平台，能在物业行业中发挥其才能，取长补短。给予员工良好的待遇及工作环境，充分调动员工的积极性和主动性，提高安全保卫的责任。促进公司和员工共同发展，特制订本方案。二、适用范围昆明荣合物业公司保安人员三、薪酬构成员工的工资由基本工资、岗位工资、工龄工资、社保及奖金五部分构成，如下表所示：基本工资根据岗位而定，一般在工资中属于固定部分工龄工资

2、连续工作满1年以上均有工龄工资岗位工资以岗位为转移社保工伤险奖金全勤奖、年终奖补贴餐费补贴、晚班补贴四、工资的核算1、基本工资基本工资是根据所在岗位而定，薪酬支付标准如下表所示：序号岗位工资（单位：元）1保安主管一般人员：2300退伍军人：25002保安领班一般人员：1600退伍军人：18003保安员一般人员：1400退伍军人：16007昆明荣合物业管理有限公司2、岗位工资指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数，工资多少以岗位为转移。3、工龄工资在公司连续工作满一年的员工每月工龄

3、工资为50元。4、工伤险入职转正之后的员工签订正式劳动合同之后，公司给予购买工伤险。5、奖金奖金分为全勤奖和年终奖。全勤奖—全年全勤者，给予员工200元的现金奖励；年终奖—根据公司效益，给予员工每年年底发放1500--3000元的现金作为奖励。6、餐费补贴公司给予每位员工每月补助餐费150元，晚班补贴每人每天10元。五、工资支付日期工资支付时间为每月的8日。六、试用期人员岗位工资支付试用期员工工资按所在其岗位的80%支付。七、工资的发放与调整1、浮动工资与固定工资于每月的8日发放。2、员工的岗位工资根

4、据企业的效益进行整体水平的调整，员工个人的薪酬根据晋升进行薪资调整。昆明荣合物业管理有限公司二〇一〇年十二月九日7昆明荣合物业管理有限公司下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自__

5、_______年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规

6、和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。7昆明荣合物业管理有限公司　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国

7、人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。　　b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：　　

8、a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。　　b、聘方未按时支付受聘方报酬。　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　十、仲裁：7昆明荣合物业管理有限公司　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。　　本合同于_____