环境监测站招聘人员考核方案

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1、环境监测站招聘人员考核方案为了提高监测站业务人员的素质，经局站领导研究决定，今后招聘进站的人员都必须经过考核合格才能录用，现拟定招聘人员考核方案如下：一、招聘岗位及职数：化验人员两名二、资格条件1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的基本路线和教育方针，遵纪守法；2、热爱环境监测事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，身体健康。三、考核办法：1、理论考试理论考试内容为实验室基础知识及pH值、氨氮、总氮、化学需氧量、总磷、总氰化物、挥发酚、溶解氧、五日生化需氧量、悬浮物、高锰酸盐指数、二氧化硫、二氧化氮、可吸入颗粒物等化学分析方法项目中的五项，包括有关这些项目的采样与保存方法、分析原

2、理及分析过程等，考卷由质量负责人出题，技术委员会人员监考并评判，分数满60％为合格；2、现场操作现场操作考核包括称量、比色、萃取、滴定等操作过程是否符合规范，由技术委员会人员监考并提问，评分情况见附表，分数满60％为合格；3、密码样考核密码样和质控样考核项目为理论考试项目中的三项，由质量负责人发放，由被考人员独立操作完成，各项目分析结果均在质控范围内为合格。理论考试、现场操作、密码样考核总分100分，其中理论考试40分、现场操作30分、密码样考核30分，得分总分60分为合格。四、时间、地点安排    1、时间：2006年10月19日（周四）上午8点开始  ；  2、地点：监测站

3、二楼中心分析室的化验室。附表：现场操作考核评分表项目得分称量比色萃取滴定操作过程得分操作过程得分操作过程得分操作过程得分小计检查干燥剂1分连接电源预热20分钟检查滴定管是否漏检查滴定管是否漏检查天平水平1分调节波长倒入样品用原液清洗开电、清零1分零点和满度的校正加入显色剂和萃取剂灌满滴定液并排气泡放入称量器初称1分比较皿差将分液漏斗倾斜，上口略朝下用小烧杯内壁碰一下滴定管尖端的液滴准确称取试剂1分样品空白测试并记录震荡数次将滴定管尖嘴插入锥形瓶口下1~2cm清理天平1分样品测试并记录将分液漏斗倾斜，上口略朝，放出气体正确握住活塞关电1分关闭电源仪器使用登记静置分层逐滴放出只放出

4、一滴合计景德镇市环境监测站2006年10月22日主题词：招聘考核方案　　　　　　　　　　　　　　　　　抄　报：市环境保护局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　应聘本站监测员考核结果姓名项目理论考试（40分）74*40％＝29.696*40％＝38.4密码样（30分）3030实验操作（30分）25.825.9合计（100分）85.494.3技术委员会评委成员签名