靠山中心卫生院工作人员绩效考核实施方案

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2、肃肇葿羂罿膆薁螅袄膅蚄薈芃膄蒃螄腿膃薆蚆肅膃蚈袂羁膂莇蚅袇膁蒀袀膆芀薂蚃肂艿蚄袈羈芈莄蚁袄芇薆袇袀芇虿螀膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆莃蚅螆膅莂莅蕿肁莁蒇螄羇莁蚀薇羃莀荿袃衿荿蒂蚆膇莈薄袁肃莇蚆蚄罿蒆莆衿袅蒅蒈蚂膄蒅薀袈膀蒄螃蚀肆蒃蒂羆羂聿薅蝿袈聿蚇羄膇肈莇螇肃肇葿羂罿膆薁螅袄膅蚄薈芃膄蒃螄腿膃薆蚆肅膃蚈袂羁膂莇蚅袇膁蒀袀膆芀薂蚃肂艿蚄袈羈芈莄蚁袄芇薆袇袀芇虿螀膈芆莈羅肄芅蒁螈羀芄薃羃袆莃蚅螆膅莂莅蕿肁靠山心卫生院工作人员绩效考核评价细则<一>公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风（35分）1、出满勤，不迟到、不早退（4分）以考勤签到簿为准，迟到或早退，一次扣0.5分，

3、无故旷工一天扣1.5分2、坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）擅自离岗、串岗、做私活等一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）发现一次做不到,扣0.5分4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）违反一次扣1分5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分7、科室内不得私自使用易燃易爆物品。（3分）违反一次扣0.5分8、区域服务对象满意度调

4、查大于90%。（4分）每降低5%扣1分,直到扣完4分9、实行医疗责任事故、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。违反一次扣完100分,并取消当年评优9<二>公共卫生工作人员岗位考核项目考核内容与分值评分标准建立居民健康档案（65分）1、根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量（10分）无方案、记录、签到等各扣2分。2、按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行计算机管理。（15分）建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分

5、；真实率每低5%扣2分。实行计算机录入管理。3、重点人群（0—36个月儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、结核病、残疾人、精神病人等）建立居民健康档案，规范建档率达到50％。（30分）建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。计算机录入率每低10%扣2分。4、根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随访，并及时更新健康档案，每年至少对40％的健康档案进行及时更新。（10分）抽查健康档案10户，查阅健康档案及时更新情况，更新率每降低5%扣1分。健康教育（65分）1、提供健康教育资料。为社区居民免费提供和发放健康教育折页、健康教

6、育处方和健康手册等宣传资料。内容包括：合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、戒烟、限酒、控制药物依赖等。放置在乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）的候诊区、诊室、咨询台等处。每个机构每年提供不少于3大类，12种内容的印刷资料。（10分）2、播放音像资料。利用播放录像带、VCD、DVD等视听音像资料对就诊的社区居民进行健康教育，内容包括：高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。地点在乡镇卫生院、社区卫生服务中心门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放。每个机构每年播放音像资料不少于

7、6种。（10分）3、设置健康教育宣传栏。在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显处利用健康教育宣传栏进行健康教育知识传播。乡镇卫生院和社区卫生服务中心宣传栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，距地面1.5～1.6米高的位置。每个机构每季度最少更换1次健康教育宣传栏内容。（15分）5、举办健康知识讲座。定期举办健康知识讲座，引导居民学习和掌握健康知识和必要的