欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:33090586
大小:1.26 MB
页数:41页
时间:2019-02-20
《我国中小企业发展阶段人才吸纳战略研究——以rcc公司为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、首都经济贸易大学CapitalUniversityofEconomicsandBusiness硕士学位论文论文题目:我国中小企业发展阶段人才吸纳战略研究——以RCC公司为例院系:专业硕士教育中心专业:工商管理硕士(MBA)学号:22010180661作者:孙阳指导教师:刘英骥教授完成日期:2012年2月独创性声明本人郑重声明:今所呈交的《我国中小企业发展阶段人才吸纳战略研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其它人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学
2、或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:孙阳日期:2012年02月10日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作者签名:孙阳导师签名:日期:2012年02月10日首都经济贸易大学硕士学位论文我国中小企业发展阶段人才吸纳战略研究目录摘要..............................................
3、.....................................I引言..................................................................................II1.绪论..................................................................................11.1论文研究的背景...........................................................
4、................................................................11.2论文选题的意义.........................................................................................................................11.2.1理论意义..........................................................................
5、....................................................11.2.2现实意义..............................................................................................................................11.3研究的目的和内容................................................................................
6、.......................................21.4研究的方法和思路.......................................................................................................................21.4.1研究方法....................................................................................................
7、.............................21.4.2研究思路.................................................................................................................................31.5本文研究的创新之处...................................................................................................
8、................32.我国中小企业人才吸纳的基本理论和问题综述.
此文档下载收益归作者所有