安全工作责任制考核细则

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1、http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！安全工作责任制考核细则（二零零七年度）上海金陵股份有限公司安全办二零零七年二月更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！考核说明一、考核程序：1、被考评单位次年1月5日前完成自评报公司安全办。2、安全办根据考评标准提出初审考评建议。3、公司安全领导小组根据初审建议作出考核结论。4、考核结论作为被考评单位本年度安

2、全生产管理业绩奖励主要依据。二、事故统计说明：1、火灾是指失去控制造成人员伤亡或财产损失的燃烧。2、火情是指失去控制且有财产损失，报警后自我扑救成功的燃烧。3、火警是指失去控制且无财产损失的，报警后自我扑救成功的燃烧。4、交通事故认定由公安部门出具的书面证明为准。5、发生事故未按规定或隐瞒不报的，经核查确认的加倍扣分。6、因抢救火灾造成人员伤亡的不纳入事故控制扣分范围。三、评定标准：1、考核分在95分（含95分）以上为合格企业。2、考核分在90分以上（含90分）至95分以下为准合格企业。3、考核分在80

3、分以上至90分以下为基本合格企业。4、考核分在80分以下为安全生产不合格企业，列入重点跟踪。更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！项目考评标准存在问题标准分考评分一领导层（20）1、建立健全三级安全生产责任管理网络，落实安全生产责任制。2、逐级签订《安全生产工作责任书》，且按《细则》考核。3、明确安全管理组织机构、落实安全管理部门、条线分工明确。4、配备安全管理专（兼）职人员、职责明确、

4、确保信息畅通。5、遵循金陵公司有关安全工作制度，执行安全会议、文件等。6、制度年度《安全工作计划》，严格按计划分步落实实施。7、每月召开安全会议，分析研究措施、对策，做好会议记录。8、确立年度隐患整改项目、落实、督促隐患整改方案计划实施。9、企业有关领导按要求参加安全培训，做到持证上岗。10、按时完成年度《安全工作责任制考核细则》自评。二管理层（30）1、确立各类安全防范重点，并制订《重点防范部位管理办法》。2、按照法律、法规和规范要求建立健全企业安全生产管理制度。3、检查新、改、扩建项目三同时，安全技

5、措同步到位，符合要求。4、建立健全锅容管特种设备年检台账，组织定期检测、复验。5、建立健全特种作业人员培训记录，组织按时完成初（复）训。6、做好企业有关领导安全培训记录，督促按时参加初（复）训。7、定期安全巡查和重点检查，组织落实整改，跟踪和限时反馈。8、定期召开安全生产例会，布置落实安全工作，并做好书面记录。9、按时参加会议，及时报告事故，准确填写报表，落实工作要求。10、按时回复信息，配合做好调研，通报安全情况，建立相关档案。11、及时发现和整改重大安全隐患，防止重大安全事故发生。更多优秀文档尽在h

6、ttp://www.docin.com/smsp1982http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理！项目考评标准事故日期扣分自评分1、发生一起火灾、爆炸事故，扣控制分全分。502、发生一起因工重伤、化危品泄漏事故，扣控制分全分。503、发生一起主责以上的机动车交通事故，扣控制分全分。504、发生一起有责台汛损失含50000元的事故，扣控制分全分。505、发生一起火情事故，扣控制分80％。406、发生一起火警事故，扣控制分60％。307、发生一起轻伤事故，扣控制分40

7、％。208、发生一起次责机动车交通事故（损失含500元以上），扣控制分40％。20其他事故按事故损失和性质，比照有关规定处理。参照一、企业自评：企业盖章：责任人签名：日期：二初审意见：上海金陵股份有限公司安全办公室年月日一、考核意见：上海金陵股份有限公司安全委员会年月日更多优秀文档尽在http://www.docin.com/smsp1982