质量工作责任制考核细则

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1、质量工作责任制考核细则（施工管理）一、施工管理（500分）序号考核项目评分标准标准分扣分情况得分—质量责任人1001法律法规贯彻与学习1•严格贯彻落实规范化管理、标准化施工的相关要求，遵守国家有关法律、法规和规章。未及时组织识别、获取质量法律法规和规程规范清单，并行文发布的，扣5分；2•重要质量法律法规、上级指令及要求未及时贯彻落实或执行不力的，扣5分/次202制度体系建设1•组织建立健全质量管理制度体系，制度不健全的，有明显漏项的，每少一项扣3分；2.制定的管理制度不切实际，可操作性不强的，扣3分/项；3.没有根据上级相关制度的变化，及时修订相关制度的，扣3分/项；

2、4•抽查制度执行情况，制度未执行扣5分/起；执行不力的，扣3分/起；5•未成立质量管理小组，扣20分；未及时调整，扣5分；303机构、人员和职责1•未明确分管质量工作副总经理的，扣20分；2•分管质量的副职有兼职，且主要精力不在质量岗位上的，扣5分；3•未设置质量管理部门或未明确质量部门负责人的，扣10分；4•质量管理人员数量或素质不满足要求的，扣5分。304责任体系建设1•未组织建立健全质量责任制的，扣5分；未与所属单位、部门及个人签订质量责任书的，扣5分；责任目标不明确、不分解，工作措施不具体的，扣3分/项；2.未组织对责任制执行情况进行半年和年度考核的，扣5分；

3、3•未组织进行质量巡视检查的，扣5分；4•未按规定报告质量缺陷、事故，扣10分/起；未按规定组织质量缺陷、事故调查或未按“四不放过"原则处理，扣5分/起。20二基础工作评分标准400扣分情况得分1质量工作规划1•未制定年度质量工作计划，扣5分，计划针对性、操作性不强，扣3分；2•未落实质量工作计划中的措施，扣5分/项；未按期完成工作计划，扣3分/项；3•未对计划完成情况进行半年和年度总结，扣5分；4•新项目开工前，未制定风险控制措施的，扣5分/项；5•未制定中长期质量工作规划和目标，扣5分。402质量教育培训1•未按规定或结合实际制订和实施年度质量教育培训计划的，扣5

4、分/项；未完成上级组织的质量培训计划的，扣5分/项；2.新员工“三级教育”未将质量管理内容列入的，扣5分；3•职工、劳务人员的培训不达标的，每低一个百分点，扣2分；4•未对所属施工队伍质量培训进行检查指导的，扣3分；5•未建立质量培训档案，或档案不全的，扣2分/项。404质量检查与隐患整改1•未结合实际确定本单位质量重点监控项目的，扣10分；重点监控项目有漏项的，扣5分/项；未按要求报送重大质量风险分析报表的，扣3分/次；2•未结合重点监控项目制定年度质量检查计划的，扣5分；未完成计划的，扣3分/项；3•检查前未制定质量检查表的，扣3分；检查内容不具体、记录不规范的，

5、扣3分/起；4•检查后没有形成质量检查报告的，扣5分/次；5•质量隐患整改及验证不及时的，扣3分/项；重大隐患未采取有效整治措施的，扣5分/项；未建立重大隐患档案的，扣3分；6.未及时辨识和更新项目质量风险的，扣5分；7•重大质量风险未制定质量控制措施的，扣8分；8•未及时整改业主、监理和上级下达的隐患，扣5分/起；9•未按时报送重大质量风险报表的，扣3分/次；10.未制定项目质量检查计划的，扣3分，检查未形成通报的，扣2分/次；发现的隐患未按要求及时整改扣3分/项；隐患整改未验证、资料不规范的，扣2分/起。605队伍建设未建立质量从业人员（含质量管理人员、质检员和体

6、系内审员）档案的，扣5分；未对专职人员履责情况进行定期考核评价的，扣3分；2•质量从业人员的持证上岗率满足要求的，每低一个百分点，扣3分；3违规录用黑名单队伍的，扣10分/起。206投诉与事故调查处理1.对各类质量事故、缺陷、事件举报或投诉的受理及处理不满足要求的，扣2分/起；2•发生严重质量缺陷、事故或投诉事件后，未在规定时限内按要求上报相关资料扣5分/次，未按规定程序和要求组织调查处理扣5分/次；3•未按规定时限落实上级主管部门处理（处罚）意见扣10分/次。207专项活动开展未按要求组织开展质量专题活动的，扣5分/项；未结合实际制订活动方案的，扣3分/项，未召开动

7、员会的，扣1分/次；专题活动没有总结的，扣3分；2•未按要求参加公司组织的专题活动扣5分/次；活动方案落实不到位扣3分/项；总结不及时、不全面，扣2分/次；对表现突出的单位和个人未进行评比和表彰扣2分/次。208信息化建设与信息报送1•质量管理平台（BIM协同管理平台）的运行和数据采集不符合要求的，扣5分/次；覆盖率不满足要求的，每低一个百分点扣2分；2.本单位质量管理和体系运行工作信息采集不全面、不真实，文件、资料整理不规范的，扣5分；3•要求报送的相关信息、文件、资料等迟报或所报内容不符合要求的，扣2分/项，未报或弄虚作假扣5分/项。159质量管