我国煤炭企业并购重组中人力资源整合研究

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1、硕士学位论文我国煤炭企业并购重组中人力资源整合研究硕士研究生：李梦珍导师：刘云教授申请学位级别：硕士学科、专业：企业管理答辩日期：2012年6月2日授予学位单位：石家庄经济学院石家庄经济学院2012年6月2日ADissertationSubmittedtoshijiazhuangUniversityofEconomicsFortheAcademicDegreeofMasterResearchontheHumanResourcesIntegrationintheM&AProcessionofChina’

2、sCoalEnterprisesCandidate：MengzhenLiSupervisor：LiuyunAcademicDegreeAppliedfor：MasterSpecialty：BusinessmanagementSchool/Department：shijiazhuangUniversityofEconomicsshijiazhuangUniversityofEconomicsJune,2012独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是我在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除

3、了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得石家庄经济学院或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。签名：日期：关于论文使用授权的说明本人完全了解石家庄经济学院有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）签名：导师签名：日期：

4、摘要企业并购重组是各种资源要素的整合过程，其中人力资源整合是最为重要的第一资源要素整合。我国《煤炭工业发展“十一五”规划》明确提出，将以煤炭整合、有序开发为重点，对中小煤矿实施整合改造。目前我国煤炭企业并购重组正在迅猛发展，但是通过分析，发现企业重组的绩效并不乐观，究其主要原因，其中之一是重组中没有进行有效的人力资源整合。由此可见，对煤炭企业并购重组中的人力资源整合问题进行研究是十分必要的。本文作者将并购与重组的理论引入煤炭企业整合之中，运用理论与实证研究相结合的策略，对煤炭企业并购重组中的人力资源整

5、合问题进行了深入的研究。首先对企业并购重组的基本理论和人力资源整合的相关理论进行了全面阐述；其次分析了我国煤炭行业发展现状和并购重组概况，从员工心理方面、员工行为、企业文化融合等方面具体分析了并购重组中人力资源整合存在的主要问题，进而归纳了人力资源整合的必要性；然后运用层次分析法与灰色综合评价法相结合的方法以河南煤化集团为例构建了并购重组中人力资源整合的综合评价模型，并得出了最佳整合方案；最后文章从人力资源的识别、沟通、留用，建立切实有效的激励措施，并重视并购重组双方企业文化的融合等方面，提出了煤炭企

6、业并购重组的人力资源整合策略。希望本文能对我国煤炭企业并购重组中的人力资源整合工作提供一些理论与实践指导工具，促进我国煤炭企业的发展壮大。关键词：煤炭企业；并购重组；人力资源整合；层次分析法IAbstractTheenterpriseM&Aintegrationprocessofeachkindofessentialfactorandhumanresourcesintegrationistheimportantandthefirstessentialfactorinintegration.TheChi

7、na’seleventhfive-yearplanofcoalindustrymadeitclearthatthecoalindustrywillfocusonintegrationandorderlydevelopmentofintegrationofsmallmines’integrationsoChina’scoalindustryisintherapiddevelopmentofenterpriseM&Areorganizationrestructuringcurrently.However,

8、throughmanyanalyzeswefindthatthecorporaterestructuringperformanceisnotoptimistic,oneofthemainreasonsistheenterprisedidn’tcarryoneffectivehumanresourceintegrationintheinitialrestructuring.Thereforeitisnecessaryhumanresourceintegra