美容院薪资制度表

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1、P15美容院薪资美容、美体师薪资级别级别工资+绩效工资目标消耗业绩保障工资级别额流指标高级2000.00元+1000.00元10万3000.00元4人/日中级1500.00元+500.00元6万2000.00元3人/日初级1300.00元+300.00元2万1500.00元2人/日见习1000.00元1300.00元学徒无薪培训3个月,一次交纳生活费用1500元邀约客身体消耗业绩按疗程/10金额邀约客面部消耗业绩按疗程/10金额非邀约客身体消耗业绩按疗程/10金额非邀约客面部消耗业绩按疗程/10金额

2、销售提成按金额提6%按金额提4%按金额提5%按金额提3%卡类合作销售提成见顾问薪资办法月消耗总业绩达到6万,提成奖励0.5%,月消耗业绩达到10万,提成奖励1%,两个奖励不累计,月消耗业绩低于2万,提成扣1%。客装产品提成3%注:1、见习美疗师需考试通过至少3个项目,初级美疗师需考试通过至少5个项目。2、服务胸部疗程时,提成封顶120元。3、前三个月工资业绩不足保障工资,补足保障工资,(含级别工资+绩效+提成)4、增绩效工资计算方式:实际消耗业绩/目标消耗业绩X绩效工资指标额=绩效工资5、绩效工资包

3、含:按奖惩制度表现评定,目标消耗业绩6、级别每三个月考核一次,根据三个月的平均消耗业绩评定工资级别。7、公司免费赠券或低用券,广告赠卡等按该项目的(疗程价/10/2)计算手工消耗提成,酵素统一消耗提成10元/次8、技术组长每月津贴200元,初级美疗师可带学徒一人,一次性给予津贴200元。美容顾问薪资办法 级别级别工资保障工资级别绩效工资按小组目标现金业绩划分A级目标业绩40万元/绩效工资B级目标业绩30万元/绩效工资C级目标业绩20万元/绩效工资高级2500400015001000500中级2000

4、3000初级17002000见习15001500销售业绩产品业绩业绩数目业绩提成产品提成200,000.00元以下2%产品提成3%200,001.00-----300,000.00元2.50%300,001.00----400,000.00元3%400,001.00----500,000.00元3.50%500,001.00元以上4%注:1、目标总业绩为100万元,小组业绩50万元,目标消耗业绩是总业绩70%,小组消耗业绩为35万元2、合作销售美疗师占提成比例如下:初级30%,中级40%,高级50%

5、,美疗师不能独立销售。3、级别工资定级按小组现金业绩计算,三个月考评一次,不管哪个级别的顾问,都可以根据业绩拿相对业绩的绩效工资。4、绩效工资包含:1、公司奖惩制度综合表现评定,2、当月现金业绩完成业绩,5、公司免费赠券及抵用券,广告赠卡不作为销售或现金业绩,会员卡金额转疗程不属于销售业绩。6、组长每月津贴200元。((四个顾问,选出组长执行。)以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除,谢谢!!性别:女民族:现居地:广东省出生年份:198*9政治面貌:党员身高:164cm教育经历2006-09

6、—2008-07广州医学院所学专业:护理学类获得学历:大专工作/实习经历2008-07—2009-07广州市第一人民医院暂未命名意向职位:护士期望薪资:2000-3000工作地点:广东省语言能力英语读写:★★★☆☆(良好)听说:★★★☆☆(良好)相关技能计算机单位规模:1000人以上单位性质:国营助理护士工作地点:广州市盘福路下属人数:1工作内容:在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,

7、病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人自我评价 我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责!专长描述1.能熟练进行各项护理操作,应

8、变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中;2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理;3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握;4.对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。目前就读于广州医学院护理学专业一年级。★★★☆☆(良好)兴趣爱好看书、听音乐、滑旱冰、张卢良性别:男邮箱:qqjianli_l90@qq.com民族:汉族婚姻状况:未婚体重:74kg出生年份:Q

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