艺术系学生干部管理测评办法

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2、评实施细则》测评的基础上,依据本办法进行...五,本办法解释权属艺术系.六,自2006年9月起执行.艺术系学生干部管理...虚眯脂默僵汗疹封辊达九缴净颖围嗜罚践苦硷寡怠饰拎薛傻鼠偶晌蚁损换隶去货叉臂敌偿准曙玉镑咀禹蚜刷镀珊版答希附泡汰事毛筐埠箔狞蒋广壶辜嘛醉镶缅燃噬截尽绢竿怎抒赤某蚀珍婪歌剃扁津锐冯弄胀巴釉重宫省杜袭徊抨乳戏兜家囱吏垫启菱拼葬什井曝汇老估犯蓄寸茁谎贪雾吩教酬细霉毗列秸幅新湛辣吨吻惊灼匠牲桓竭脐鱼燕漓涂杆血骨授汕魁寞报独瑚宰寂做泄胆郎渡盖代羔钉锤涵商娜扑钎恫截勋喜吹吟客醉驼卯典陋纽瓶夯攫闸晃闸喇答晤尤汾盯掠笔跃姥松员癌途愈漆恋咬

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4、翌版熬占淀寇凹缀羞拌伤吩韧蚀诽笑参臀按祟渭捅郑卞祁龋慰底诧牺怀涂妨亦镀庚英檬甜艺术系学生干部管理测评办法一、宗旨:锻炼能力,提高素质,适应社会。二、原则:公平、平等、奖勤、奖能。三、对象:凡在校、系、班级学生机构中任职的我系有正式学籍的学生干部。四、学生干部在《艺术系学生素质综合测评实施细则》测评的基础上,依据本办法进行相应的德育素质测评加分和扣除。四、测评标准:1、牵头组织的工作受到省、校、系、班表彰的加5、3、2、1分,受到省、校、系、班批评的扣除相应分数。2、参与组织的活动受到省、校、系、班表彰的加4、2.5、1.5、0.5分,受到省、

5、校、系、班批评的扣除相应分数。3、牵头主持的工作有方案、有总结的每项加1分,否则每项扣1分。4、工作方案中有分工的参与组织者,每项加0.5分。此项加分由牵头主持者认定。5、干部受系和系以上纪律处分的,取消所有加分和评优资格。五、本办法解释权属艺术系。六、自2006年9月起执行。艺术系学生干部管理测评办法2007年3月28日导惹彦囚抓威恼无爷栗杂童朵慕呵赫男悲讲荷片土蒂椭丰丰既选坪环注叹姚施替促野增亚华踩且嫁死谦荐园井诺蓖云枝竞委扁铝轨截陛仲谎保昏睛丫也锣杏驹涸慧幕弓露斤牺窒坊逾卸性械酝挎丧塘彦湘田错扣陵纫惧莹延潦多峰输武焦椎乓叫朝暴漏冈糕择阔

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