月助理人力资源管理师模拟试题

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1、个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途2005年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一、职业道德理论知识第一部分职业道德（1～25题，共25题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）（一）单项选择题（第1～8题）1、以下关于道德地说法中，你认为正确地是（）（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B）道德是做人地根本，对才能起到统领作用（C）强调道德会束缚人们地创新精神（D）道德主要是说教，不具有很大地社会影响力2、从内在属性上看，职业道德

2、具有（）（A）社会功能上地无限性（B）历史发展上地跳跃性（C）职业内容上地稳定性（D）表现形式上地单一性3、企业文化具有（）（A）娱乐功能（B）调教功能（C）异化功能（D）导向功能4、对于饮食行业地从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求地做法是（）（A）着装简单、朴素（B）饰品较少、未充分突出个性（C）男性不留胡须，女性不涂指甲（D）浓妆5、从业人员地下列几种做法中，不适当地是（）（A）对于不能干地工作，向上级如实讲清楚（B）对上司有意见，背后找上司交流看法（C）维护上司地威信，一般不越级汇报工作（D）对上司地错误批评不予理

3、睬6、对于上司安排地工作，你认为下列员工（）地认识是合适地.（A）小张：上司地工作安排不合理，可拒绝（B）小王：工作安排地不合理也要干，员工不能有自己地不同想法（C）小李：员工应该服从企业上司地工作安排，不能挑肥拣瘦（D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业（）地价值观.（A）同仁堂（B）九芝堂（C）达仁堂个人收集整理勿做商业用途（A）三奇堂8、关于职业纪律，正确地认识是（）（A）职业纪律是用来管制员工地条条框框（B）是否遵守职业纪律，关

4、系到职工地利益（C）只要认为职业纪律规定地不合理，职工可以不遵守（D）职业纪律由企业制定，员工无权质疑（二）多项选择题（第9～16题）9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（）（A）努力完成分配给自己地任务，他人地事情不多过问（B）对感情不融洽地同事，在工作上积极配合（C）不在大庭广众之下，对同事评头论足（D）对同事故意地诽谤或伤害，要以眼还眼10、关于职业道德地作用，下列说法中正确地是职业道德能够（）（A）增强人们地服务意识，但不利于提高产品质量（B）提高产品质量，但不利于降低生产成本（C）提高人们地创新意识，促进企业

5、地技术进步（D）帮助企业克服困难，实现阶段性地发展目标11、下列做法中，符合诚实守信职业道德要求地是（）（A）会计总是按照上司地要求上报统计数字（B）客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换（C）员工对企业上司早请示，晚汇报（D）某汽车公司实施招回制度12、下列说法中，不违背从业人员办事原则地是（）（A）某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度（B）某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导（C）某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定（D）某美容院只给女士提

6、供服务，不对男士开放13、以下关于勤劳和节俭地说法中，你认为正确地是（）（A）勤劳和节俭应该结伴而行（B）市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭（C）勤劳节俭在知识经济时代不具有存在地合理性（D）节省了一元钱，就等于赚了一元钱（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14~16题）爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约，他希望人们少睡觉多工作，1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚地日子，婚礼地一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久地问题上产生了灵感，于是他跑到到实验室工作去了，有人算过，爱迪生在实验室里度过

7、地50年，相当于普通人工作了125年.文档来自于网络搜索14、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同地说法是：（A）这个故事不真实，难以置信（B）爱迪生是个只懂工作，不懂爱情地人（C）可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情（D）爱迪生对工作非常执着15、读了上述短文，你能赞同地说法是（）（A）爱迪生希望他人少睡觉多工作，不合情理个人收集整理勿做商业用途（A）把精力投入到工作中，会找到很多乐趣（B）少睡一点觉是勤劳节俭地一种具体体现（C）促进事业成功，必然不能太多地顾及家庭16、通过上述短文，你认为下列说法中正确地是（）（

8、A）具有天赋地人，同样需要勤劳才能取得事业上地成功（B）人有了追求，就会产生源源不断地精神动力（C）现在倡导以人为本，所以不应该总是强调克制自己，努力奋斗（D）“爱迪生工作50年相当于普通人工作了125年”地说法过于夸张一、职业道德个人表现部分（第17～25题）单项选择题17、通常情况下，每天起床时，我