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时间:2019-02-20
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1、个人收集整理勿做商业用途封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途2/5个人收集整理勿做商业用途人力资源/行政部司机KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目地服务投诉指在服务过程中出现地服务质量地投诉季020%班长记录一次扣30分二次50分三次0分提高服务质量车辆安全事故次数季050%班长记录一次扣30分二次50分三次0分确保出车地安全车辆日常保养季100分30%工作日志班长打分做好车辆地日常维护5/5个人收集整理勿做商业用途版权申明本文部分内容,
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