南京旅游职业学院科研创新团队建设与管理办法

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1、南京旅游职业学院科研创新团队建设与管理办法（试行）一、总则第一条为贯彻国家科技部、教育部《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》、江苏省政府《关于增强自主创新能力，建设创新型省份的决定》、《省政府关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》（苏政发〔2014〕109号）、《省政府关于全面构建“畅游江苏”体系促进旅游业改革发展的实施意见》（苏政发〔2014〕85号）以及贯彻落实南京旅游职业学院第一次党员代表大会报告精神，加快在我院培育和建设一批具自主创新能力和科学研究能力，适应当今教育改革发展、产业进步和科技发展变革的要求，能为学院教育事业发展、旅游产业发展以及区域经济

2、发展解决实际问题的科研创新团队，进一步提升我院的科研水平和科技创新能力，特制定本办法。第二条科研创新团队建设鼓励大胆探索，鼓励学科交叉，鼓励模式创新。第三条科研创新团队的研究方向应该是学院相关专业学科领域，重点开展旅游类应用技术、学科前沿问题研究以及教育教学改革的重点、难点问题研究。二、团队申报条件第四条团队负责人及成员应为我院在职教师。第五条团队负责人原则上应4具备副高级职称或博士学历，且有较强的科研能力和团队管理能力。并满足以下条件之一：1.近五年来在本学科核心期刊发表教科研论文不少于2篇；2.近五年来主持厅级及以上科研课题一项以上并已结题；3.近五年来获得厅级以上优秀

3、作品奖励一项；4.近五年来指导学生在国家级比赛中获奖一项以上；5.近五年来取得专利不少于一项。第六条团队成员人数不少于5名，鼓励跨专业、跨部门组建科研团队。第七条团队应具有合理的职称和年龄结构。团队中35周岁以下成员或中级以下职称成员占比不少于30%第八条团队成员应有相对集中的研究方向和研究成果。第九条团队负责人，不得同时申报两个及以上的团队，且不得作为其他团队的成员。团队成员，不得同时参加两个以上的团队。申请书须团队成员本人签名。第十条团队应确定1-2个明确的研究方向，研究目标与研究内容科学，前期研究基础扎实，阶段研究目标合理，经费预算符合规定。三、团队建设验收要求　　第

4、十一条团队根据既定建设目标和建设方案，每年度提交年度工作计划和团队年度科研工作总结。第十二条团队建设周期原则上为三年。建设期满，按以下要求验收：1.团队根据既定研究方向，形成不少于一份的研究报告，由科研开发处组织专家评审。2.同时满足下列两项条件：（1）4获市厅级以上成果奖1项及以上；（2）在省级以上作品展览或大赛上获得三等奖1项及以上（不包括指导学生获奖）；（3）人均发表省级以上学术论文1篇以上，其中中文核心期刊论文不少于2篇；（4）取得国家专利1项以上；（5）成功申报厅级以上纵向课题1项及以上；（6）横、纵向课题项目到账资金不少于3万元；（7）正式出版专著1部或作品1部

5、及以上。第十三条只有围绕团队的主要研究方向并以团队成员署名完成的科研成果，方可认定为团队取得的成果。第十四条省级以上作品展览或大赛获奖及项目、论文、专利等成果应以南京旅游职业学院为第一完成单位，并由科研开发处按照学院相关规定认定。四、经费资助与管理第十五条每个团队将给予一定的经费资助。每个团队的经费资助最高不超过5万元，分3年划拨，第1年划拨总额度的40%，第2、3年考核合格的按每年30%划拨。科研开发处负责年度考核，阶段考核不合格团队将责令整改，并缓拨团队建设经费，对于连续两次检查不合格的团队将终止资助第十六条建设经费主要用于调查研究、论文发表、图书资料与特殊仪器设备的购

6、买、参加学术会议与学术交流等。第十七条团队建设绩效考核分优秀、良好、合格、不合格四个等第，学校对良好以上的团队进行奖励并持续资助。五、申报与审批程序4第十八条申报人填写《南京旅游职业学院科研创新团队申报表》报送二级院系（部），二级学院（部）对申请团队初评后报送科研开发处。第十九条科研开发处聘请校内外专家根据科研创新团队的申报材料，结合团队的研究方向和学院专业建设情况进行论证，公示论证结果并上报学院学术委员会。第二十条经学术委员会会议审定后，由学校发文公布。六、附则第二十一条本办法自发布之日起开始执行。第二十二条本办法由科研开发处负责解释。南京旅游职业学院2014年11月20

7、日4