ー连合2008春季生活闘争(案)

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4、とめ(案)の要旨】○2007年度は、実質ＧＤＰ2％程度の成長、企業業績は6年連続増益の見込み。年明け以降、原油・原材料の高騰で食料品やガソリンなど生活関連商品の値上げで物価は前年度比0.4％上昇、家計への負担増大。賃上げによる内需拡大の必要性が社会的に注目され、08春闘への期待は高まる。○連合は、ミニマム運動課題に｢パート労働者の処遇改善｣、｢時間外・休日労働の割増率の引き上げ｣を加えるとともに、基本スタンスに｢企業内最低賃金協定の取り組みを強化｣｢中小共闘、パート共闘等の強化による共闘体制の構築｣を明記、また、新たに｢割増共闘｣を立ち上げる。○フード連合は、｢統一要求課題｣をすべて

5、の組合が取り組むべき課題として明示し、5つの課題を設定。○フード連合は、187組合(全体の約65％)がベア・賃金改善を要求し、平均要求額は7,003円となる。妥結結果は、同一組合比で平均5,172円・1.79％と金額で48円、率で0.02ポイントのプラスとなる。特に中小組合(300人未満)は、同一組合比で平均4,186円・1.76％と金額で219円、率で0.09ポイントのプラスで、昨年以上に健闘。○一時金の妥結結果は、全体で年間5.21ヶ月と昨年を0.08ヶ月上回る。○時間外割増率の引き上げは83組合(昨年65組合)が取り組み、うち5組合が割増率の引き上げをはかるなど、9組合が一定の

6、成果を上げる。○最低賃金の協定化と水準の引き上げは、全体で30組合(昨年13組合)が要求。時給7円～20円の引き上げをはかるなど一定の成果を上げる。しかし、取り組みとしてはいまだ限定的で不十分な取り組みとなっている。○パートの組織化と処遇改善は、58組合(昨年は56組合)が取り組み、26組合が妥結。組織化方針の確認、社員への登用制度確立など、確実に組織化が進む。パートの時給についても29組合が取り組み、単純平均(8組合)で16.25円引上げる。○今後の課題・共闘効果を高めていくために、いかに｢統一要求課題｣をすべての組合が要求していくか、議論を深めていくことが重要。・賃上げ(賃金改善

7、)については、賃金改善の内容を検証し、「月例賃金」にこだわった取り組みが必要。・時間外割増率の引き上げについては、労働界全体で取り組んだ意義は大きく、引続き粘り強く取り組んでいく。また、フード連合の重点課題｢総実労働時間の短縮と労働時間管理の徹底｣の取り組みと合わせて強化する。・最低賃金の協定化と水準の引き上げ、パートの組織化と処遇改善については、取り組みへの理解と継続した取り組みが必要。・春闘での波及効果や相乗効果を高めるために、単組の交渉経過や妥結結果